第207章 我不信
墨晗并未隐瞒：“康健集团的老总翟平青先生和栾总是好朋友，他最近在资金上遇到一些麻烦，栾总才会帮忙。”
“我看到几则新闻，赤道资本好像在收购大恒？”
墨晗道：“栾总怎么想我不知道，消息的确是有的，可市面上的消息真真假假谁又能相信？”
“你刚说的那件事我又有兴趣了。”
“现在是我没兴趣说了。”墨晗心中总算舒坦了一些。
许纯良道：“我现在越来越发现这件事可能是一个苦肉计。”
墨晗道：“长兴若是跟华年集团达成合作，最不开心的那个人应该是你吧。”
“我为什么要不开心？”
“你以为华年的太子爷唐天一会轻易放过伱？”
许纯良笑了起来，看来这件事传得很广，他轻声道：“听你这么一说，我对双方的合作越发期待了，我倒要看看华年集团能拿我怎样。”
墨晗道：“其实以你的能力何必屈居在长兴，就算去康健集团，发展也要比长兴有前途得多。”
墨晗发给许纯良一张照片，许纯良从照片上认出和董长浩那些人发生斗殴的水产商人，其中还有一个人他不认识。
墨晗告诉他，那名男子叫冯中亚，是张恒阳的助理，她虽然没有把话点透，许纯良却已经明白，殴打董长浩的那群人应该是受了大恒集团的委托。
正如佟广生所说，商业竞争果然无所不用其极。
许纯良没有揭穿这件事的必要，无论是大恒还是华年跟他都没有什么关系，这件事归根结底是两个集团的利益之争，可以视为一次狗咬狗的行为。
只要他们没有触犯到自己的利益，许纯良就暂时不会出手，就让他们打个头破血流，就让他们咬一嘴毛，坐着看戏，不亦快哉。
长兴和华年集团之间的股权谈判终于重新开始，负责具体谈判的人变成了董长浩，而让所有人感到不解的是，董长浩雇佣了一位助理，也就是他这次谈判的副手，前巍山岛医院院长张海滨。
张海滨已经从长兴医院辞职，目前正式加入了华年集团大健康事业部，担任副总经理。
赵飞扬得知这一消息马上意识到，华年集团是要通过这样的方式向自己示威，用什么人，他说了不算。
你赵飞扬既然能用让华年不爽的许纯良，华年就用同样的方法来反击。
赵飞扬并没有因此而愤怒，他关注得是大局，华年集团嘴上说着不满，但是并未停止推进谈判的进程，下个月初华年集团总裁唐经纬就会前来东州。
华年集团方面也提出了一个初步的方案，成立东州华年医疗管理有限公司，公司成立后，由董事会负责管理医院。
华年医疗管理有限公司第一阶段的目标是，形成由高新区股份制医院、长兴医院本部、以及长兴医院下属分院和各级门诊的一个综合性医疗集团，未来还将打造脑科医院、肿瘤医院几大专科医院。
形成盈利性和非盈利性混搭的医联体，建设综合、专科、社区相结合的立体诊疗体系。
计划中的股份制医院，华年集团提出的股权占比为百分之八十，剩下的百分之二十属于当地政府。
合作协议书内部讨论的时候就在长兴引起了轩然大波，长兴员工最为不满的就是其中的一条，合作成功之后，长兴医院并入华年医疗管理有限公司。
凭什么？他们是公立单位，华年是私企，这不是等于把他们的铁饭碗给摔了？
在长兴医院领导层的内部会议上，素来喜欢作壁上观的书记陈兴安这次终于忍不住了，他当着赵飞扬的面提出了几个尖锐的问题。
一是合作后长兴医院姓公还是姓私的问题，过去他们是公立医院，属于卫生局，不能因为合并就变成了华年集团的一部分，全体员工的编制怎么处理？
二是长兴医院资产评估的标准是什么？为什么华年集团要占这么大的股权比例？
三是合作后医院的管理问题，是沿用过去的领导班子，还是重新选拔干部？他们的人事权究竟是谁来当家？
陈兴安的问题其实也是几乎所有长兴人都在关注的问题，赵飞扬无法回避这些问题，他也想好了如何回答。
赵飞扬清了清嗓子道：“陈书记提出的三个问题很好，相信这些问题也是大家所关心的，我在此向大家一一作答。这次的公立医院改革是东州市政府主导，引入华年集团公司的资金，初步协议是由华年集团控股百分之八十，东州市政府占股百分之二十，这里我要强调一下，股权的分配会以最终出资额和资产实际评估为准，现在的比例只是预估比例。”
众人都听明白了他的意思，赵飞扬还强调了一件事，那就是改革是市里定下来的，持股比例也是市里同意的，这好像是回复了第二个问题，但是又回复得不够明朗。
赵飞扬又道：“双方共同成立东州市华年医疗管理有限公司，由管理公司的董事会来管理医院，我个人应该是会进入董事会的，董事会不是一言堂，不可能我一个人说了算，这也是国际上通用的管理方式。通过我们和平海省人民医院的友好协商，平海省人民医院会在技术、人才、管理、品牌等要素方面提供全面支持和对接，你们关心的人事权以后会由董事会说了算。”
听赵飞扬回应过第二个问题，陈兴安的脸色已经相当不好看，人事权归董事会，那还不是姓私？
“关于大家最关心的医院姓公还是姓私的问题，我们肯定会明确产权结构，改革的目标非常明确，那就是股份制，医院会改为企业法人，考虑到长兴的实际情况，医院现有的编制人员保留事业单位编制，退休后享受事业单位的各项政策，但在整个改制的过程中，享受股份制绩效水平。”赵飞扬最后才回应了这个关键问题。
副院长耿文秀没有说话，她这段时间和华年接触频繁，对华年集团还是比较了解的，据她所知，改制后对他们这些人并无坏处，编制不变，待遇会有一个大幅的提升。
医院的主要领导会从月薪制改为年薪制，因为高新区股份制医院的建设，她的地位肯定固若金汤。
大哥是高新区一把手，别说赵飞扬，就算华年集团也得给她三分薄面，所以耿文秀是赵飞扬的坚定支持者。
秦国良是搞业务出身，他本身就是长兴引入的高端人才，改制对他这种有真本事的人只有好处没有坏处，如果在民营医院，像他这样的高端人才，收入比目前增长一倍也很正常，所以他暂不表态，静观其变。
高新华也没有表态，虽然他也知道这次的改革不会影响到自身的利益，但是他总觉得不安。
赵飞扬的这一刀应当是砍在了长兴老员工的心坎上，无论他勾画的蓝图有多美，可任何的改革都不可能做到所有人受益，甚至做不到大多数人受益。
有人受益就会有人付出代价，那么代价谁来承担？
书记陈兴安作为党政干部，他早就对这次的改制产生了强烈的危机感。
在赵飞扬回答他的三个问题之后，陈兴安道：“将来董事会是谁选出来的？我们长兴的员工在未来的股份制医院中扮演怎样的角色？我们是不是公司的股东？”
赵飞扬最近一段时间已经觉察到了陈兴安的动向，他也想好了应对的方法：“当然是，我们长兴的每一位员工都将会医院的主人。”
高新华此时慢条斯理地说了一句话：“我们过去也一直都是长兴的主人。”
现场静了下去，赵飞扬的内心猛地一沉，高新华此时开口说话绝不是随口一说，证明他对自己的话不认同。
他一直都在担心高新华，自从天海建设的安全事故之后，他就觉得高新华有些改变，虽然表面上和过去没什么不同，可他还是觉得哪里不对，高新华变得更主动，将门诊、行政的后续改建工程交给了鼎立建设。
赵飞扬因为内疚，也出于平衡舆论的考虑，认同了他的做法，现在高新华居然说了一句这样的话，他心中有些不爽。
陈兴安道：“过去是给国家打工，以后可能是给资本家打工，在资本家的企业里，我这个书记就变得可有可无了。”
耿文秀感到自己有必要说话了，她笑道：“陈书记不用担心，就算是企业也得在党的领导下。”
陈兴安摇了摇头道：“你不懂！”
耿文秀被怼的一口气差点没上来，陈兴安变了，一向逢人便笑，不问世事的书记突然变得攻击力十足。
她不由得想到了当初被顾厚义当初羞辱的情景。陈兴安的身上缺乏顾厚义的霸气，他今天的目标也不是自己。
陈兴安望着赵飞扬道：“关于成立股份制医院的事情需要职代会表决吧，我们几个不能把这件事随随便便定下来，我们不能代表广大职工，更不能随随便便决定他们未来的命运。”
赵飞扬微笑道：“这么大的事情当然要职代会表决，各位还有什么意见？”
他甚至懒得说建议这个词，这些人能够想出好的建议长兴也不会沦落到如今的局面，一帮只有意见没有建议的家伙。
高新华道：“改制后所有员工的收入都会大幅提升吗？”
赵飞扬点了点头道：“那是当然。”
陈兴安呵呵笑了一声，这次他忍住了没有说话，可态度已经表达得相当明显。
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