何明远无奈地撸了一把脸，张了张嘴长吁短叹，“要是孙岩不买账咋办？”
主位上大领导不耐烦地扫了一眼腕表，“行啦，散会。”
张爽张了张嘴，张书记送了他一记凌厉的眼神，迫使他把嘴闭上。
何明远率先走出会议室，张爽赶忙追了出去，“老何，你是一屯之主，他买不买账还不是你说了算。我们屯太穷了，我有心带领他们致富，可惜搞不来资金，只能让你帮忙了。”
“没人投资，贷款呐。农业贷款，张书记出手帮忙，我相信银行方面很痛快的放款。”
何明远瞥了他一眼，这个老小子压根就想讹人，一分钱也不想花吧。
果不其然，张爽厚着脸皮咧着嘴笑道，“我没有东西可以抵押，不想贷款。”
“我可帮不了你。”
“你想建养老中心，反正你着急。”张爽一副无所谓的样子，拍拍他，“我先走了。”
何明远回到屯里，跟孙岩碰面，把情况如实地跟他说了。
孙岩凝眉思索了一会儿，说：“这笔钱给那个张爽就是了。”
“即便你想给，我还不同意呢，没有他张爽这么欺负人的。”何明远原地踱着步子。
孙岩本着只要能用钱解决的事都不叫事，于是表态：“这笔钱他们屯用来建大棚，我无所谓了，只要养老中心能顺利盖起来就可以了。”
然而何明远觉得他的钱也不是大风刮来的，凭什么就这么给了张爽。何况张爽他们屯
先后搞过不少项目，没一次成功的。他们村委穷得叮当响，欠了不少外债，这笔钱给了，到最后还不知道张爽拿去堵了哪个窟窿。
“那你说咋办？放弃这个地方，另选地？”孙岩叹声道。
何明远看着屯行政地图，思量许久道，“离张爽他们屯界线再留出二百米，往咱那边有个大坑不是吗，咱们填平了。贴出公告免费收取石渣废料，不用花一分钱就填平了。省下这笔钱可以用来购买养老中心设施上。”
“这个主意不错。”
说干就干，何明远又给有关部门重新提交了用地申请，这次很快批下来。
张爽得知后不干了，找到张书记评理，“何明远那小子也太不厚道了，宁愿改路填坑，也不愿意帮我们屯搞建设。张书记，我不是不想带我们屯人搞建设，是实在找不到资金。”
张书记嫌弃地看了他一眼，“机会给你了，你都抓不住，还有脸在我这发牢骚。”
“不是，何明远不按套路出牌，我是真没想到啊。还得您出马帮帮忙啊。”
“咱们县里好多村屯先后脱贫致富，你们屯也抓点紧，给你一年的时间，你还是无所作为的话就别占着茅坑了。何明远的媳妇很有经商头脑，大棚建不成，你们屯那些留守妇女可以跟着她干剪纸赚点钱。她们忙起来，也不会天天想着搓麻将打牌，也能改善你们整个屯的风气。”
“谢谢您指点。”张爽点头哈
腰应着，然后离开办公室。
宋氏剪纸店。
宋清秋给众人布置新任务，听到有人找她，便让众人先散了。
她从里面出来，就看到一个圆脸、胖乎乎的中年男人站在门口处东张西望，“您是？”
张爽呵呵笑着，伸出手，“宋老板您好，我是新富屯村主任张爽。”
“张主任您好！”宋清秋听说过他，张爽还是一个蛮有志向的人，九年前竞选他们屯村主任的时候，热情激昂的演讲中表示一定带他们屯里人致富，但他们屯的人比较懒，对此不屑一顾。
张爽为了改变屯里的思想，还把他们屯名字改为新富屯，搞笑的是没有任何变化。
好像一拳打在了棉花上，空有一身力气使不出。
好在经过他苦心经营，总算有了些许变化，但是他们屯还是县里最穷的一个屯。
宋清秋与张爽握了握手，引着他到了进了接待室。
“张主任找我有事？”
“哎呀，你的剪纸店越干越大，又开了工作室，了不起啊。”张爽先是赞叹一番，才进入正题，“我这不是想着让我，我们屯的那些小媳妇大姑娘跟你学剪纸，增加一下他们家庭的收入。”
“想学剪纸我热烈欢迎，到我们屯合作点报名参加免费培训，手艺学出来后，可以留在合作点工作，若是剪纸技艺出色也可以来剪纸店工作。”
“宋老板，我听说您工作室开办后，订单大增，正在招人。能不能在我们屯也设
一个合作地啊。”
“以后说不定会，目前我并没有这个打算。”
宋清秋直接拒绝了他，张爽想了想，他们屯不分男女老少都是一些懒人，要技术没技术，要啥没啥，让人家跟他们屯合作简直天方夜谭。
“那好，我回去让想学剪纸的人到你们屯合作点报名。”
张爽并没有要走的意思，宋清秋到了一杯茶给他，“张主任喝茶。”
“哎。”张爽斯哈着，像是有什么难言之隐。宋清秋笑了笑，“张主任有话不妨直说。”
“我有个问题向你请教，就是我们屯没有凝聚力，人都太懒，怎么能让让他们动起来。”
宋清秋愣了一瞬，继而笑道：“管理屯子搞政务，我哪懂呢，你应该找何明远啊。”
“我觉得吧，管理屯子里，跟你管理剪纸店员工差不多，只是数量上多与少。宋老板能不能传授我一点经验。我现在是有心带他们致富，可他们不带答不理的，可把我愁死了。”
既然他张口了，宋清秋便替他分析其中原因。
他的带头作用发挥方面存在问题，屯里内耗严重。
团队协作方面存在的问题，有些领导可能过于强调个人英雄主义，忽视了整个团队的重要性，得不到众人的支持。有些领导喜欢在工作中独当一面，将成功归功于自己的个人能力，而忽视了团队其他成员的贡献。这样的带头作用会导致团队成员之间的互相竞争，破坏了协作精神
和团队凝聚力。
张爽若有所思地点点头。
宋清秋继续分析道，“先把领导团队内部搞好团结，然后齐心协力下团结整个屯里人。其实普通老百姓认知能力并不高，你说得天花乱坠，搞什么致富，可他们觉得吃饱饭就已经很满足了，已经闲散惯了的他们，压根听不进去这些。首先，你让他们看到实实在在的东西，跟着你干就是好处，就是能赚钱。而且，只要付出劳动力，学学种植技术啊，就可以换得来，我想有人愿意干。前提是，你得成为致富的带头人，说白了，你做生意赚钱了，一个人的致富成功带动另一部分人走上致富路。这是我的一点见解，分析不对，还请您别见笑。”
“不，不，我觉得一针见血，霸道得很。哎呀，你不愧是何主任的幕后军师。”张爽一个劲儿给宋清秋戴高帽子，现在知道病症所在，但他不知道如何下手，想让宋清秋给她出一剂良药。
可宋清秋是商人，不想参与别屯的政务。
“具体如何操作，你回去跟何明远取取经吧。”
恰好有电话打进来，宋清秋抱以歉意地一笑，“张主任，我接个电话。”
“那我不打扰你了，我听你的回去请教何主任。”张爽再三道谢后，匆匆离开。
宋清秋接通电话，对方嬉笑道，“秋儿，怎么才接电话，有客户啊？”
“张爽来我这了···”
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