第二十二节、拔河比赛
关于适应能力，再补充一点，如何提升适应能力？
为什么会写呢？因为这个东西确实存在。不容忽视的存在。
部队的带队干部，领导也在想办法处理这些事情。
多说一句，第一次带新兵的排长要注意哦。不要以为自己很厉害就完全藐视自己带的兵。自己带的兵在以后说不定就成了自己的助力。
兵都是一样的兵，至于带出来的兵的战斗力也是带兵干部能力的体现。
这一点很多人意识不到。不准确，应该是意识到了，排除不了。
毕竟作为领导，还是想方设法的帮助大家排除各种问题的。
并不是每个人都像郑凯那样热爱生活，积极投入到训练中的，第二故乡的感情不是每个人都瞬间就有的，毕竟并不是每个人的适应能力都是那么快的。
适应能力差的人，害怕融入新的环境。
有些人是意识不到这一点的。
能够意识到这一点的时候，肯定是经历了一些事情，或者看到一些事情。
真正厉害的人，适应能力都很强！提高自身的适应力可以通过思维认知、学习方法、演讲口才、心理学、身心灵成长五个方法。
我们每个人的生活都不可能一成不变，即便只想安于现状，很多时候也不得不随着时代的变迁，而被迫地适应外界的变化。虽然对于这种变化，我们的第一反应可能是抵制、抗拒，但如果我们懂得去适应环境的改变，那我们心里的“痛苦感”就会降低很多。只有那些不愿意改变而又不得不去改变的人，才会心生痛苦，让自己陷入各种悲观、消极的情绪当中。
所以我们要为了跟随环境的变化而主动让自身做出变化。
更多的适应能力的表现，领导、正直、决心、团队建设、分析能力、归纳推理、演绎推理、项目管理、共情、资源管理、时间管理、优先排序、冲突管理、训练、概念化、战略思维、辅导、责任、透明化、全局观、承诺、灵活性、主动性、口头交流、书面交流……
说到提升自己的适应能力，一般来说无非就那么几点，开阔自己的思维，改变自己的心理惯性模式；制定远离舒适区的计划，体验式学习一段时间，找到做事的乐趣……
“哈~玛德，一上课，我就想睡觉。”
“困死了，一点意思都没有。”
韩兴壮和杨尚平难得有共同语言的时候。
提到上课，很多人都是这种状态，烦躁，是真的烦躁。
学不进去，实在学不进去。
“讲的什么玩意，啥也听不懂。”
“哎呀，既来之则安之。”
“郑展清你舌头不灵活就不要拽词了。”
这韩兴壮是遇到谁就怼谁呀……
“我觉得很受用啊，以前我不知道这些，通过学习，我知道很多东西。”
“羡慕郑凯你啊，到底是学习好的，可惜我们这些人都不是学习的料。”
看来这韩兴壮也不是谁都怼的。
“你们这些人就不能好好向郑凯学习，没事老是搁着吹牛逼，看看书会要你命啊。”
“班长，我也想看呀，可是书不想我呀，我一看书我就犯困。”
“你能干什么？训练训练不行，学习学习不行。”
“班长，不是有好消息吗，上课之后有什么活动来着？”
“对，不用训练了。臧其运。”
臧其运听到不用训练了，立马收拾东西去了。
也就那么一瞬间，就被点到了。
“唉。”
这回复也是下意识了。
“唉什么唉，这么长时间了，还没训练好，是不是要加训啊。”
班长立马开启训话模式。
“到。”
嘿嘿，臧其运傻笑着。
“到什么到，下次再唉，我让你唉个够。”
“等会你算一个。”
“班长，我算什么？”
这句话听着怎么有点歧义呢？
“等会拔河比赛，你算一个。”
臧其运，年纪不大，却是我们这群人里最高的，体格相当壮硕。
“拔河比赛啊，班长，也算我一个吧。”郑展清也积极了起来。
“再看，一个排，选人也是要看人的。”
“班长，我很强的好不。”
一如既往的自信，这是郑展清的风格。
“有多强？你能拔的过杨杰？”
“班长，你不是故意的吧，谁能拔的过他呀。”
“杨杰，你也算一个。”
杨杰这个状态好像对什么都不感兴趣。只是看了一眼班长，表示自己听到了。
“班长，拔河比赛，一个班要多少人？”
郑凯也想参加的，毕竟郑凯感觉自己也算可以的。
“一个排十个人。”
这个时候，郑凯缺少一种意识。那就是全排有多少人，各班有多少人，有多少战斗力，完全没有这个意识。
只会估算。一个排四个班。一共十个人，一个班大概两个人，多出来的两个人肯定是极其强悍的人。
其实这种思维是有偏差的，而且偏差很大。
这是对团队人员以及战斗力不了解的错误判断。
其实有这种思想的不仅仅是郑凯，班里的其他人都是这个思想。
所以提到拔河比赛人员数量之后，大家就都不说话了。
杨杰，臧其运，也就他们两个有希望上了。
是的，郑凯以为这里的每个人都很猛。潜意识里认为自己班里出的两个人还勉强算得上是助力。
“走，集合。”
确定好人员安排之后，我们这群人肯定要去助威的。
“各班推荐的人出列。”
我们这群新兵安静的在队伍里羡慕着各班挑出的精英。看着这些人，郑凯有点恍惚了，这些人怎么让人有种错觉？
看着这些人不太像是各班的精英，尤其精神状态，那种眼神给人的感觉就像是勉强出列一般。
“怎么才七个人啊？”
啊？七个？郑凯有点惊讶了，郑凯只是看着那些人，并没有仔细的数一数，所以郑凯听到这个话有点想不通了。
郑凯再次仔细的看了一下各班推荐的人。
唉？自己好像不比其中的几个人差，而且自己好像比他们更强吧。
看着前面的几个人，郑凯瞬间来自信了。
“拔河比赛，十个人玩什么？每个单位十五人。”
正当郑凯走神的时候，营值班员大嗓门喊的全世界都听到了。
十五人？听到这句话，郑凯来精神了，这就意味着每个班就可以出三到四个人，自己完全有机会争取一下。
“拔河比赛，还有谁想参加的？”
排长这么一问，这多少有点多余了。
“报告。”
一群人喊着。
“想参加的人出列。”
郑凯立马出列。
还有郑展清。
四班一下就出来了四个人。
之前的杨杰，臧其运，现在的郑展清，郑凯。
听着喊报告的声音，给人的感觉好像是一群人，其实也就几个人。
郑凯对于这个世界的认知还是太模糊了，没有特别仔细辨别。
除了一声，异口同声，其他的都是一群，至于是三个还是四个或者五个，郑凯都区分不了。不难理解。
现在出列的人一共十三个，还缺两个。
“曲建龙，你不是也想参加的吗？”班长开始点将了。
“班长，我可以吗？”曲建龙有点不自信。
“有什么不可以的，有名额，你就上。”
“报告。”
“出列，赶紧的。”
“还少一个。”
犹豫了半天，十五个人的团队还没有组建完成。
“怎么没有了？四班一个班就出了五个，其他班人呢？”
“参加活动要积极，知道吧。”
排长一个人在表演，剩下的人在看戏。
出列的人在严肃的表现自己的勇武。没出列的人沉默着。
这是剩下了一群不自信的人，大家希望点到自己，想上又没有勇气上人。
没有勇气说自己可以，没有勇气喊报告。对自己的能力不自信。性格上的懦弱。
“士官长。”
排长开始点将了。
“我们班没有了。剩下的你看。”士官长的话让郑凯很意外。
原来当兵的也不全是五大三粗的。
“二班长。”
“我们班也没有了。”
“你上。”
三班长不等问话，直接点了一个。
“我可以吗？”
“怎么不可以？”
三班长很严肃的说着。
“我没有拔过河。”
“没见过猪跑吗？没吃过猪肉，见过猪跑吧，别人怎么做，你跟着做就行了。”
三班长教导的很认真。
“嗯。”
接着就看到一个家伙高兴的加入到了我们的队伍里。
“好，人员齐了，出发！”
“拿出我们必胜的气势，向右转，左后转弯齐步走！”
这？
直接向左转不行吗？
真是时时刻刻不忘训练我们各种姿势。
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