经过每周的检查评比,不达标的主管被扣分罚款,刚开始主管们还抱着公司推行就是三天的热情,过了时间也就那样……
没想到过了一个月还是每周照常检查不达标的主管被扣分罚款…
虽然生产经理不会被罚款,但是每次被老板叫去训斥,开会点名,也是没了之前的天天眉开眼笑,生活舒适惬意了……
每天早晚会也是点名批评下面一些主管,并且发牢骚,看来也是压力山大……
被扣分的主管也找过生产经理去说情希望不要扣分了,结果被生产经理怼了回去……
现在是老板紧盯,管理部经理亲自记录,谁敢去说情,本来就没干好,谁还敢去……
本来观望的主管和被扣分的主管也开始重视了起来整改………
虽然也是骂骂咧咧的,但是行动一点不落后,看来罚款还是有效果的……
每天车间自己的早会,主管们也绞尽脑汁的想方设法的对下面班组长开始了整顿和教育……
不定时也会亲自到自己管辖区域督导整改,只要各部门主管动起来,那才是真正的达到了之初的目标……
不管他们动作的结果如何,这都是好的开端,至少有了行动,态度很重要……
就这样持续进行了三个月,大家已经养成了习惯,基本都能按照要求完成,但是仍然又极个别的车间人员还会随手乱放乱丢……
但是经过管理部对各部门主管督促考核的紧,加上厂区都有摄像头,不达标就会罚款,不服从狡辩的,管理部已经提前下载好了违规视频,主管们也是只能自认倒霉,对面触犯人员也是管的更加严了……
因为老板他本就是业务出身,所以现在积累了很多客户,加上也守诚信,所以也是客户介绍客户,他基本每天是坐班公司里,也从不用出去跑业务,为订单发愁……
他每天早晚都会到厂区溜达,通过最近大家的不懈努力,现在无论是车间,还是仓库,亦或是过道两边还是车间后面,都是画的有线,并且贴的有标识,所有物料等都是固定存放,线内放的什么,都是一目了然,哪怕是废纸箱,报废区域,退货区域,不仅有标识有固定位置,还有记录单,都是井然有序的……
早会的时候老板也会参加表扬几句,他说什么时候都能拿到绩效工资,没有罚款,那就说明了各部门主管的考核达标了,其次,罚款不是目的 只是为了大家有深刻的认识,更加主动自律的去安心做事……
就这样一晃就过年了,很多人都提前请假提着大包小包的东西回家过年去了……
王小五他没有回去,仍然选择在厂里过年……
到了正式放假的日子,厂里变得静悄悄的,除了门卫大爷还有其他宿舍的几个人,剩下的都走了,回家团聚去了……
仓库组长也回家了,这下他们的宿舍就剩王小五一个人了,显得更加静谧……
他现在又回到了以前公司的“过年模式”,早上睡懒觉赖床,睡醒了洗漱好,吃包泡面,然后想出去了,就一个人到七宝老街溜达,不想出去就呆宿舍看看小说,洗洗衣服,反思一下自己的人生……
过年,老街人满为患,也是非常的热闹……
加上挂着的那些红灯笼的点缀更加让人感到喜庆,没有一点失落感,毕竟已经不是一个人一次过年了,所以也习惯了外面过年的场景……
逛累了就买些吃的,想回厂就回,不想回就到饭点吃饭,然后继续逛,能吃得下就也学着游玩的人买一些老街上的特色美食边走边吃……
(https://www.duoduoxs.cc/biquge/116_116304/c46793133.html)
1秒记住笔趣阁网:www.duoduoxs.cc。手机版阅读网址:wap.duoduoxs.cc