这天,听品管部的品质主管老吕和仓库刘主管低声交谈着。
由于王小五的座位挨着刘主管的位置,所以不是故意偷听,无论他们说什么,都会不经意的飘到王小五的耳朵里……
原来他们聊的话题是生产出事故了……
屏风车间683块交付北京的订单里有284块屏风的布料颜色用错了。
和客户指定的样品颜色不一样,客户要的是浅蓝色,结果交货交的是紫色。
刘主管说,“这是怎么做的,颜色差异那么大,裁剪布料和上框架都没有人检查出来?出货也没发现?”
老吕说“谁知道呢,哎我可能要背锅了,这可是大事情……”
“据说总部都知道了这个事情,因为北京订单是总部接的,屏风是我们生产的,客户直接投诉到总部去了”
“你怕啥,这段时间你又不在,你都请假了,背锅也不可能是你才对”刘主管安慰道。
“话是这么说,可是我毕竟和老大处的不是那么贴心。”
“我是从总部调过来的,老大总是事事防着我,怕我取代他,所以不给我穿小鞋就不错了……”
“不用怕,真到了那个地步,可以查的,你的请假单在人事那有备案,怕啥”刘主管说道。
“哎,那是最坏的打算了,我也是这样想的。”
“大不了老子不干了,也不能被冤枉,不然我出了这个公司还要怎么混,同行里都知道了,谁还敢要我……”
“也是,先看看再说。”刘主管附和道。
据说这次事情影响很大,总经理被总部老总打电话骂了近一个多小时。
完了后,总经理又召开了生产安全会议,这次会议把黄经理也邀请去了。
会议是由总经理亲自主持,会议室内鸦雀无声,都知道今天是被斗地主,没人敢说一句话,显得静悄悄的,整个会议室里气氛显得压抑极了。
首先通报了此次事故的始末,然后查找原因,再就是对所有关联人员的处分。
第一责任人,负责生产的李总,被罚款5000块,撤销生产总监,从技术总监降职成了技术经理,只负责技术部的事情。
第二责任人是质量部经理,质检不力造成了此次事故的把关不严格,导致问题件发出,罚款5000块。
质量部经理不同意处罚结果,据理力争,“说产品质量不是检查出来的,是需要做出来的,质量检查只是辅助不是常规工作。”
“如果各个检查,那就得增加三倍人手,虽然这次事故,我也有责任,但是主要责任不是我。
李总听了没说话,接着讲了第三责任人,屏风车间主管老唐,生产安全督导不力,罚款5000,再有生产事故就打背包回家。
老唐倒是一声没吭,毕竟质量部经理的言语“话糙理不糙,他也没什么反驳的,确实生产是他们车间生产的,都怪自己大意了”
下来是现场第一负责人和执行人的处罚,次次处罚力度可谓是空前绝后。
黄经理坐着一言不发,毕竟事不关己高高挂起。
他也暗自庆幸,好在自己被撤职了发生的事情,不然自己此时估计就没这么信用了。
末了李总点名让黄经理发言,黄经理环视了一圈,说了一些没有营养的话,做了结束发言……
但是总经理却出奇的没有怪罪,也没有像往日那样毫无情面的对他指责和批判。
散会后总经理把黄经理叫到他单独的办公室里,大家不用猜都心知肚明,这是又要启用黄经理负责生产事宜了。
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