“别贫嘴了,陈泽,现在还是在公司,不是在家里……”
“我跟你说,倪大红那边,对你的看法已经有所转变,我个人觉得,他以后,应该是不会再去针对你了哈?”
听到沈涵的话,陈泽苦笑一声,
怎么?就倪大红三言两语,自己的枕边人就认为,老狐狸披大衣,人模狗样了吧?
“咳咳咳,这件事,以后再说吧。”
“也许你不知道,他已经是,第三次针对我了。”
“我可不敢提心吊胆的去应付,我现在乐得清闲,不想惹是生非,你懂吧?”
沈涵知道,陈泽是一朝被蛇咬,十年怕井绳。
不过,作为妻子,也是下属的她,并没多说什么,而是径直离开了办公室……
陈泽看着窗外,想要扩张业务,就看接下来的,智能环保居家项目了……
经过一段时间的努力,无忧传媒最终,终于让智能环保家居项目,初见成效。
产品一经推出,便因其独特的设计理念和卓越的用户体验,
在市场上引起了强烈反响……
无忧传媒与陈泽的公司,也因此合作建立了更为紧密的战略伙伴关系,
实现了资源共享、优势互补!
“我们这一年来,不仅仅是在业绩上取得了突破,
更重要的是,我们在思维方式和企业战略上完成了蜕变。
未来的路上,挑战依旧重重,但我相信,只要我们保持开放的心态,勇于创新,就没有克服不了的困难。”
陈泽作为特邀嘉宾出席了会议,他在发言中诚挚地感谢了倪大红的远见与信任。
“在商场上,遇见一位能共同成长的合作伙伴,实属难得。
我期待我们未来能够继续携手,不仅在商业上取得更大的成就,也要为社会的进步贡献一份力量。”
这段合作经历,不仅是两家公司发展历程中的重要里程碑,
也成为了行业内外传颂的一段佳话,证明了在竞争激烈的商场上,
通过智慧与合作,完全可以开拓出一片共赢的新天地……
在智能环保家居项目的成功基础上,陈泽与沈涵并未停下脚步。
他们意识到,在瞬息万变的市场中,持续的创新与跨界合作才是企业永葆活力的源泉。
于是,一个新的战略蓝图,在他们脑海中逐渐成形。
陈泽在与沈涵的一次晚间讨论中提出,
“我们已经证明了,在金融科技领域的尝试是成功的。
但这只是开始,我认为我们应该进一步深化与其他行业的融合,比如医疗健康领域的合作?
将我们的技术和媒体影响力转化为推动社会进步的实际行动。”
沈涵赞同地点点头,
“我觉得,可以试试。尤其是在教育领域,
疫情之后,在线教育的需求日益增长,如果我们,
能将我们的智能技术应用到教育资源的个性化推荐与优化,无疑能为教育公平做出贡献。
而在医疗健康方面,结合我们的大数据分析能力,可以助力精准医疗的发展。”
受到社会公益事业的启发,无忧传媒决定设立“智能+公益”项目,
旨用其在智能科技上的优势,解决一些社会难题!
例如,开发针对偏远地区孩子的智能化学习平台,
以及老年人健康管理的智能穿戴设备,让科技惠及每一个需要的角落。
这一举措不仅提升了无忧传媒的社会责任感形象,也为其品牌方,带来了正面的公众认知!
无忧传媒,在众人的进步下,也是随着国内市场的逐步稳而稳定上市发展!
陈泽和沈涵将目光投向了国际市场……
要知道,在这之前,他们可谓是处处碰壁!
然而因此,他们开始研究,如何将无忧传媒的成功模式复制到海外,
尤其是在东南亚和非洲等新兴市场?
通过与当地企业合作,定制化地推广智能环保家居和在线教育产品,
无忧传媒逐步构建起了全球化的业务网络!
同时,在企业快速发展的过程中,陈泽和沈涵深刻认识到,
优秀的企业文化与人才是支撑企业长期发展的根本。
他们强化,并且不断完善,不断整合内部的培训体系,
之前设立的“无忧学院”,也是鼓励员工终身学习,
并且,人力资源部,又从国内外顶尖高校引进了一批年轻且富有创造力的人才!
通过定期举办创新大赛和提供创业孵化支持,激发了团队的创新活力……
“福伯,这次把无忧传媒拉入国际,你觉得,怎么样?”
李福难得休息,虽然不想过问太多,但是他还是笑了笑回应道,
“小家伙,你这背后,应该是有高人在指点江山吧?”
李福咂咂嘴,继续往下说道,
“这才三年,不到四年,你分公司和总部一起发展,无忧传媒也是稳的一比啊!”
沈涵坐在一旁默不作声,像是在等陈泽的下文一般,
说真的,有些事儿,她还真插不了嘴……
尴尬也不是,不尴尬,更不是!
陈泽一听李福这话,顿时来了兴趣,摆出一副神秘兮兮的模样,
“福伯,您这可就猜错了,我们这是自学成才,外加一点点的……运气?”
说着,他挤了挤眼睛,故作轻松地摊开双手。
李福故作惊讶地瞪大眼睛,配合着陈泽的表演,
“哦?这么说来,无忧传媒的成功全靠你们俩夜观星象,领悟了商业的奥秘咯?”
他故意压低声音,仿佛在揭露什么惊天大秘密一样。
沈涵忍俊不禁,插话进来,
“福伯,其实是这样的,我们发现了一个古老的秘诀——‘深夜食堂’策略。
每当遇到难题,我们就一起去吃夜宵,灵感就会在烤串和啤酒之间闪现。”
说完,她还煞有介事地点点头,一副深信不疑的样子。
李福憋不住大笑起来,拍了拍大腿,
“哈哈,那你们这算是‘食物链顶端的决策者’了!
看来,我得建议董事会投资个烧烤摊,说不定能成为我们下一个盈利点。”
“说真的,福伯,我们的确有一套‘独门绝技’。”
陈泽故作正经地接着说,
“我们启动了‘无忧特工计划’,每个新入职的员工都要接受一系列看似无厘头实则锻炼思维的挑战,
比如用一根吸管搭建最高塔,或者在五分钟内用办公用品创作一首诗。
这样既活跃了团队氛围,又激发了大家的创新潜能。”
沈涵则在一旁补充道,
“而且,我们还有‘最强大脑争霸赛’,每周五下午,员工们轮流上台用PPT讲解最离奇的商业案例,
赢的人可以获得‘最强大脑’称号和一箱方便面作为奖励。
这个活动让员工们的思维越来越跳跃,连财务部的小王都能提出改进建议了。”
李福笑得眼泪都快出来了,
“照你们这么搞,无忧传媒怕是要变成‘无忧创意工坊’了。
不过,话说回来,能这样让每个人都参与进来,享受工作的乐趣,这确实是值得推崇的。
继续保持这种活力,无忧传媒的未来肯定更加精彩。”
三人笑谈间,不难看出无忧传媒之所以能在短时间内快速发展并走向国际,
除了战略眼光和技术创新外,更重要的是那份对工作和生活的热爱,
以及对员工个性与创新的尊重和培养。
在无忧传媒的会议室里,一面挂满了各种搞怪奖状和纪念品的墙,成了最好的见证。
这里记录的不仅仅是公司的辉煌,更是每一位员工独一无二的创意火花,
它们汇聚在一起,照亮了无忧传媒前行的道路……
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