上午九点整部务会准时开始，没一个敢迟到。大概听到要有内部人事调整的风声，包括副部长们在内都格外惕然，均提前五六分钟进入会议室。
方晟环顾众人，声音略带嘶哑道：“通宵看完大家写的调研报告，不小心着了凉……应该说，与上次相比材料有了很大进步，内容扎实了，数据丰富了，事例增加了，几乎看不到个人总结的痕迹，可见大家都花了心思，真正静下来踏踏实实做了调研，而非前期浮光掠影、敷衍了事，很好，这就是进步……”
参会者尤其中层干部们都松了口气，暗想总算过了第一关。
“但是，老实说对于调研报告我还是不满意，既然不满意为什么还让大家回来？是不是心软了，雷声大雨点小？不是！以目前大家的思路和理念，要做到更好恐怕不容易。所以暂时收一收先处理手里的工作，过阵子还要下基层！”
“啊！”参会者惊得眼珠子都瞪出来，个个头大无比：这样没完没了调研，挖空心思写报告，什么时候是个头！
方晟续道：“我不满意在哪里呢？只要说一句话大家都明白症结所在了，那就是角度不对！组织部门的同志写调研报告，不用长篇大论谈经济发展，谈民生工程，谈创业建策，而要紧盯领导干部，重点在组织框架、人员任用、干部管理等问题上做文章！”
利用方晟停下来喝茶的间歇，李根莫插话道：“方部长的话让我茅塞顿开，也给今后下基层调研确立了方向，的确，组织部调研的着眼点不是抓生产促经济，更不是帮基层领导做总结，关键在于发现问题，发现矛盾，就象方部长亲自率队去榆洛一样，精准捕捉到领导班子内耗成因，并顺藤摸瓜发现个别领导贪腐的证据，是大家的榜样！”
榆洛县卸任领导班子离任审计结论虽然尚未出炉，但来自省城的第三方审计事务所已发现雷有健、傅町等人存在利用职权，伙同不法商人利用安置房、财政补贴等名目捞取好处的线索，提交市纪委介入调查。整个梧湘已传得沸沸扬扬，知道雷有健等人双规是早晚的事。
方晟点头同意：“李部长总结得对。组织部门调研，眼光就得瞄准领导干部，提交的报告必须明确整个团队的判断，即领导班子是否称职，是否团结，是否存在问题！如果不称职，建议怎么调整；如果有问题，下一步该怎么做。也就是说，拿到各位提交的报告，我看了之后脑海里要形成对这个县区领导班子的大致影响，这不是小事啊各位！作为新任组织部长，上任伊始我来不及也不可能跑遍整个银山，摸清每个基层领导干部的情况，年度测评和总结嘛，想必大家都知道是表面文章，粉饰太平还来不及呢，所以，我需要能反映真实情况的调研报告！”
说到这里参会者才恍然大悟，终于明白方晟为何对调研看得如此之重。
方晟说完后，从李根莫开始首先部领导们纷纷表态，接着中层干部轮流谈想法、讲措施，不知不觉两个多小时过去了。本来方晟还打算利用部务会确定后期调研方案，突然手机响起，显示电话来自碧海市，随即改变主意宣布会议就开到这里，会后各部门向办公室提交调研方案，汇总后交由李根莫审阅。
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