于洪林毫不犹豫地说道:
“在扬土镇的班子成员中,没有谁比杨鸣更合适了!”
夏阳面露微笑,心里却打起了鼓。
于洪林是对自己察言观色,顺着自己说杨鸣更合适。
还是认为杨鸣真有这个能力?
毕竟对杨鸣的提拔,自己一直授意于洪林。
这样很容易让于洪林无形中偏向于杨鸣。
片刻后, 夏阳问道:
“为什么杨鸣更合适?扬土镇镇长的职位。
不只是面对扬土镇班子成员,而是面对全县的领导干部。
他们都可以竞争到扬土就任这个镇长!”
于洪林翻了翻笔记本,很认真地说道:
“第一,杨鸣的工作有目共睹。
自从他提为镇党委委员、副镇长之后,一直积极投身到工作中,并且做出了显著的成绩。
特别是关闭造纸厂和小作坊,他功不可没!
同时,他深入村屯调研,做出了推广宣传一线天瀑布的方案。
特别是昨天,在牛市长的考察调研中。
他的汇报工作做得相当好,给牛市长留下了深刻美好的印象。
不仅为扬土争了光,更是为咱们石祥挣了面子。
第二,杨鸣跟吴镇长配合默契。
吴镇长任党委书记,他任镇长,他们两是强强联手。
对开创工作新局面非常有利,对实现旅游业替代造纸业的目标,会起到添砖加瓦的作用!
第三,提拔杨鸣同志,就是认真贯彻执行,省委组织部的领导干部年轻化、知识化和专业化的精神。
年轻化、知识化和专业化,杨鸣每一个都契合。
昨天牛市长也特别强调了这一点。
所以,我觉得杨鸣提为镇长最为合适!”
于洪林用三点,把杨鸣提为镇长的理由作了详细的论述。
夏阳心里甚是欣慰,可心里还是有所担忧
“于部长,竞争镇长这个职位会很激烈。
虽然杨鸣的条件都很硬性。
但全县比他好或并肩的年轻干部,也不只他一个。”
于洪林轻松地说道:
“书记,我统计了一下。现在全县乡镇副科级双职位、三十岁以下的乡镇领导有三个。
但在县里工作过的,只有杨鸣一个。
所以,在提拔条件中,把‘在县委办和县府办工作三年以上的年轻干部’加进去,谁也没办法争了!
杨鸣的条件妥妥,提上去无可厚非!”
夏阳终于长长地吐出了一口气。
杨鸣年龄的优势和他在县府办工作的阅历,确实给他带来了极大的好处。
省委组织部的培养年轻干部的文件通知,杨鸣更是稳稳地切合进去。
同时,夏阳对于洪林的灵动,甚是满意。
他能因势利导,把有争议的事变为无可争议。
把有竞争的事变为无可竞争!
夏阳也终于感受到组织部的强大!
满意地看着于洪林点头。
“好,于部长,就按你的计划去做。
但一定要记住,不要让人钻漏洞,不要让人抓小辫子!一切要做得不拖泥带水,干脆利落!”
于洪林坚定地说道:
“书记,放心吧。我在组织部工作十多年,没有出过差错!
这次也一定会圆满完成人事调整和干部的提拔工作。
另外,关于一些人员的调动问题,我想向书记汇报一下。”
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