市科协是个很小的单位，加上陆皓明一共也只有11个人。
一名副主席叫肖晚秋，女性，40多岁。另一名副主席李之芳，也是女性，50来岁。
这两位因工作上的事情偶尔打过交道，陆皓明与她们算是认识。
办公室主任叫陈平，男的，30多岁。
司机小张，李之芳的儿子，20多岁。
还有办公室一名女文员叫童小艺，20多岁。
就这三位还算年轻，其他人都是四十岁以上。
郝利民走了之后，陆皓明就召集这10来个人开了个会。肖晚秋排在第二，她为主向陆皓明介绍情况。
肖晚秋说：“我们热烈欢迎陆主席到科协工作。也实事求是地汇报一下科协的情况。
一是人少，二是年龄偏大，三是经费严重严重不足。
四是常规的工作主要是普及科学知识、维护科技工作的权益、推广先进技术、开展科技咨询……”
她把基本工作介绍了一遍，最后玩笑说：“要做事就有做不完的事，不做事好像也没有压头的任务。可以说是一个长期被边缘化的单位。
陆主席来了，大家希望在你的带领下，让科技工作得到市委市政府的重视。真正推动全市的科学技术进步。”
陆皓明听完，喝了一口茶，说道：
“很高兴与大家一起来共事，与肖主席，李主席以前认识，算是熟人，与其他各位还要慢慢熟悉。
人少有人少的好处，相对来说比较精干。
年龄偏大也有年龄偏大的益处，就是有一定的工作经验。
边缘化也有边缘化的优势，就是易于干出成绩。”
大家都笑了。明明是劣势，全被陆皓明说成了优点。
陆皓明没笑，继续道：“每项工作都重要，一个单位要抓重点。针对无何，我们就主抓科技人才、科技机构建设。
这个地方说要有什么重大科技发明和创新，是不可能的。但我们可以抓小的发明，小的改进，小的创新。
鼓励和支持这方面的人和单位。从资金上扶持（笑声，代表着大家觉得好笑）、在宣传上加大力度。
只要做的事跟科技有关，我们就要鼓励，去支持。刚才我说到从资金上支持。大家笑了。
我理解。因为科协的经费本来不足，但我们可以向上级争取啊。
争取的前提是你要有科技人才，要有科协发明、科技创新啊。
所以，我们的任务就是到全市去跑，不能靠下面县市报上来。
他们如果懒惰，或者眼界比我们低，该重视的不重视，好的人才和企业漏了，我们得到的信息就不完整。
所以，以肖、李两位主席为主。开两辆车子，带队下乡。摸两个月情况，摸清底子再跟我来汇报。”
肖主席提醒道：“陆主席，我们只有一辆破车。两个人带队同时下去，不是要租一辆车？”
“租就租嘛。”
这句话很有震撼力。因为让人感到了陆皓明很有底气。
肖主席说：“我们也想干点事，陆主席有魄力，我们就有动力。”
接下来是李之芳表态。
她说：“我也是知天命之人了。说句实话，我不是对鲁主席有意见，但他在这里几年，从来没有像陆主席这样思路清晰，也从来不表硬态。
陆主席来了，我觉得像带来了一股春风。
总之，坚决按你的指示办，澄清底子，摸准全市科技人才的信息，提振广大科技工作者信心。”
陆皓明说：“多走走，深入到村组去，就是人家种个南瓜，结出的南瓜特别大，或者特别小，都要问清楚。
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