第441章：年终的改革
魏长安成为法务部总监的第一份任务，便是关于何晓芸侵吞公司财产事件，他本想按照会议表决严格起诉，结果唐清华私下告诉他，让经侦那边斥责就行。
“那你在会议上那么严厉干嘛？”
魏长安不解的问。
他虽然无权参加会议，但也从赵卓研那里，知晓昨天唐清华的行为！
“这事第一次发生，但若是不严厉处理，其他人必定会有侥幸心理，所以这个恶人我必须得做，甚至撸掉陈凌云的职位，杀鸡儆猴，以示严惩！”
“陈凌云估计会很郁闷，成了敬猴那只鸡，但人是他带进公司的，还是他亲小姨子，对方能伪造票据，必定仗了他的势，所以他也不冤枉，只是惩罚稍重了点而已。”
“倘若他心态正常，依旧能兢兢业业，那我会很快恢复他的职位，若是就此低迷或乱来，那这从今往后就将淡出高层圈。”
唐清华朝魏长安解释说。
现在魏长安和赵卓研，正处于恋爱时间，两人聊天讨论的时间较多，说给魏长安就是说给赵卓研，免得唐清华再去解释一遍。
“我草，弯弯拐拐真多！”
身为律师的魏长安，也不由感叹。
……
直到魏长安代表公司起诉，
何晓芸一家才将钱返还回来。
一百二十万只返还了八十六万，剩下的四十二万需要卖了房子才行，这还是何家人看到飞鸟来真的，真要起诉何晓芸时，才心不甘情不愿的退回来。
“再给你们五天时间，五天时间内不返还剩余款项，那何晓芸就等着坐牢吧……及时返还，我们还可以想法官表示宽大处理！”
魏长安也没为难他们。
“是是是，我们正在卖房子！”
何晓芸哭丧着脸回答。
此时她才感觉到后悔不已，自己月薪万余的工作丢了，大姐夫还被自己连累，年薪百万的总监职位没了，被挥霍掉的二十多万，还是求了好久大姐才求到的。
只是这样下来，
何家又回到以前的状况！
“你怎么会做出这些事啊！”何母不由哀嚎起来，痛骂女儿。
“妈——”
何晓芸不说话，心中一片忐忑，不知道自己会不会有牢狱之灾！
自己本就离过一次婚，若是再进去待几年，那这辈子就算是彻底完了……哪个正常的那会看上这样的女人？
她现在是真后悔啊！
自己怎么会鬼迷心窍，想着去贪钱呢！
月薪上万、坐办公室、体面又风光，这样的好工作，有多少人羡慕啊！甚至前段时间，主动追求自己的帅气男人都有好几个……
自作孽啊！
……
农历接近年关。
陆陆续续的，在东广打工的人，开始朝着家里赶！
偏偏这个时候，飞鸟开始大肆招聘，手机、电脑、网络等方面的软硬件人才，只要真正有能力，飞鸟几乎是来者不拒，并且接连和蜀大、电子科大等大学教授达成研究合作协议。
研发，研发，研发……
这是飞鸟的重头戏！
按照唐清华的预定，集团将拿出接近五成的利润，全部用于科技研发方面，争取在2008年左右，做到生产自我研发的手机，待得安卓系统公开后，便正式进军智能手机领域！
“唐总，研发不那边招收的人员太多！”
唐岳儿向他汇报信息：“根据我们的预算，预计明年初，那边的办公室就不够了……此外实验室也严重缺乏，需要修建新的实验室……估计此前便宜到手的地块，也不够建新的实验室。”
“西都这边的地块不便宜不？”唐清华犹豫着问。
真正要长久建设，就只能买地建房，到时候实验室什么的都有！
“的确不算便宜。”
唐岳儿点点头：“此前，去渝州查看的人回来，那边给出了优惠的条件，可以从渝州地区划出合适的地块卖给我们用以厂房建设，并且还提供大量优惠条件。”
“那尽快组织队伍去看！”
唐清华没有什么犹豫：“把这事汇报给赵总。”
渝州招商局那位钟副局长回去后，飞鸟很快派出人前往视察，得到了很是不错的条件，但接近年关时间，飞鸟暂时没有决议，所以此事一直拖着。
“好的，唐总——”
唐岳儿乖乖点头。……
随着年关接近，
各部门开始忙碌过年事宜。
真正忙碌的当属后勤方面，无论是客服部还是交易部，过年时节都要有人值班。
好在十月过后，鉴于后勤部臃肿庞大，唐晓玲一咬牙，进行了大刀阔斧的改革。
整个后勤部分成：
客服部、交易部、物资采购部、后勤保障部——四大部门。
客服部负责各大网站的客服事宜；交易部管理飞鸟游戏市场的交易事情，物资采购专门负责大量耗材的采购，后勤保障部负责几大公司的后勤保障。
客服部和交易部，集中在飞鸟总部大楼，分别设立有部长和副部长职位，下面再有主管和副主管，整个部门自动有序的运转，已经无需她负责太多。
物资采购部，分别对接各个子公司后勤部，超过一定数额的物资采购，都需物资采购部签批并且监督，以此确保和减少其中的诸多问题。
后勤保障部，倒没设立部长和副部长，因为各分公司的后勤部部长，直接就是总公司后勤部副部长，主管管理食堂、水电气、咖啡厅、车库等后勤保障。
需要注意的是，各子公司后勤部部长，是由唐晓玲和各子公司负责人协商确定，受双重管辖。
如此改革之后，职权分立，唐晓玲只需要管理诸负责人即可，工作轻松了许多，且分工明确，更好管理了。
……
除了后勤部，
集团新还成立了秘书处。唐岳儿担任秘书处总监，各子公司负责人的秘书，担任秘书处主管。秘书处的主要作用，便是收集子公司的重要信息和资料，以方便唐清华和赵卓研对子公司的把控。
秘书处有个特点——信息由下往上收集，通知由上往下传递，减少高层信息泄露。
另外一个特点——子公司负责人的秘书，不但要经过负责人同意，还要通过集团秘书处审核。
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