“说你的那期专访啊，之前在就要播出之际，由于你在香江遇袭一事，所以那期节目就给延后了，现在节目组那边想安排播出，就在今天定了下来，说是后天晚上播出，所以卿姐想让我跟你说一声，你对播出时间有异议没？如果没异议的话，那就后天播出，顺便他们央台那边也再来上一次预告预热！”陈一诺道。
“多大点事，什么时候，这有什么异议可言的，就依他们那边定的时间来得了！”叶辰不以为意地笑了笑。
“行，那是我给卿姐回电话还是你给她回？”
“你待会再跟她说一声得了！”叶辰道。
只见陈一诺微微颔首，再是道，“还有个事，这不还有半个月就春节了吗？咱们旗下那些企业的年会跟年终奖发放什么的都落实安排好了没？你要不要出席什么的？”
陈一诺这一问直接把叶辰给问住了。
显然他是完全忽略这茬了。
“忘了去过问了，估计已经都安排好了吧！至于出席那些，就算了！真要出席的话，也得腾龙集团成立后再出席集团年年会了！”叶辰道。
“还是找一众总裁们过问一下好些，年会这些倒好说，就是年终奖的方案，我觉得你得去过问一下才行！”陈一诺正儿八经道。
“不是，你是担心年终奖给太多还是给太少啊？”叶辰道。
“我怕他们安排得不到位！毕竟咱们那几家企业的利润可谓是天文数字，所以在年终奖的事儿上，一定不能小家子气了！”陈一诺道。
“好，我去过问一下！”
叶辰也表以认可地正色点了点头。
“赶紧的哈，尤其是伊人如雪那边！”陈一诺嫣然一笑。
“合着你就是奔着伊人如雪的年终奖来提醒我的？”叶辰这才反应过来。
陈一诺没去回答这一问题。
但表情显然是出卖了他。
随着陈一诺重新上楼。
往客厅沙发上重新落座下去的叶辰也给企业一众总裁进行了相关过问。
最终在各位总裁的作报中进行了一些调整。
比如伊人如雪那边。
原本定好的方案是以月薪倍数发放。
从六倍到二十倍进行发放。
研发部那边的核心成员，享有二十个月月薪的年终奖。
然后其他部门进行相应的下降调整。
最低的保洁也享有六个月月薪的年终奖发放。
而在叶辰了解过后，立马给出了调整方案。
从原来的六倍到二十倍，调整成了十倍到三十倍！
研发部那边的核心研发成员享有三十个月月薪的年终奖。
最低的保洁直接调整到十个月月薪的年终奖金发放。
至于说这意味着要增加多少支出，叶辰则是连考虑都没考虑...
毕竟在伊人如雪的绝对利润下，那都是不值一提的九牛一毛啊！
而身为伊人如雪总裁的云希月对此同样没有任何异议。
反而还笑着来上一句‘叶董大气’！
除了伊人如雪那边。
腾龙地产，腾龙传媒，腾龙酒店，腾龙新闻，潜龙游戏，江湖火锅，TL芯片，腾龙半导体科技，精灵科技，腾龙人工智能，雷霆速递，腾龙资本...
等等等等..
除却刚收购的千通商管以及潜龙汽车之外。
旗下所有企业总裁的电话，叶辰全都打了个遍。
无一例外。
都在原定方案的基础上进行了上涨！
包括不停在烧钱还未开始正式盈利的雷霆速递跟精灵科技那边，叶辰都将年终奖方案进行上调。
更别说TL芯片跟腾龙半导体科技，尤其是几乎所有员工与外界隔绝的腾龙半导体科技了..
在研发高尖端光刻机的腾龙半导体科技上，年终奖方案都是二十个月月薪起步！
这番安排交代下来。
也从上午来到了下午。
相对地。
旗下一众企业似乎也想为叶董再造一波流量大势似的。
从中午开始。
从伊人如雪开始。
一众企业正式对内公布出来的年终奖方案也纷纷被众多职员们上传到了网上。
当大众网民看到伊人如雪的保洁都能有十个月月薪作为年终奖。
当看到基层员工几乎都是十个月月薪以上的年终奖。
饶是连赔本赚吆喝的精灵科技跟烧钱黑洞的雷霆速递那边，最低级别的年终奖都有五个月月薪的年终奖时。
网上彻底炸锅了！
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