看更多诱惑小说请关注微信 npxswz 各种乡村 都市 诱惑 第11章 关长青的心思
卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭，看吧，在那镀金的天空中，飘满了死者弯曲的倒影。 冰川纪过去了，为什么到处都是冰凌？好望角发现了，为什么死海里千帆相竞？ 我来到这个世界上，只带着纸、绳索和身影，为了在审判前， 宣读那些被判决的声音……。
——北岛 《回答》
门被无声地关上，关长青这才抬起头，用若有所思目光看了门口方向一眼，旋即放下手中的文件，将整个人靠在椅子上，右手放在下巴上轻轻地摩挲着。
关长青不得不承认姜晓宁很聪明，从刚才的言语中能看出来，这个人似乎已经摸到了自己的想法，否则不会拿教委说事。挺有意思，确实挺有意思，不知道这个姜晓宁会给自己带来什么惊喜，关长青感觉到自己很期待。
财政所按照关长青的意思，将校舍维修资金全部下拨到教委账户，只要于刚强和王玉明两个人稍微有点脑筋，就会知道这笔钱就像烈火中的栗子，如果用手去拿这个栗子话，那肯定要冒着被烧手的危险，而且这个火势未必没有向全身蔓延的可能。
正因为这一点，他索性故作大方的将这笔钱抛出去，一来彰显自己用人不疑的工作作风；二来也显示党委和政府之间相互信任合作亲密无间；三来钱不过自己的手，也就堵死一些唯恐天下不乱的嘴；四来如果对方真蠢的无可救药，自己也不妨拿起手中的刀，在全乡干部的面前展示一下锋利程度，顺便用身边的活生生的例子，诠释一下到底什么是反腐倡廉，杀只鸡给那群猴看看以儆效尤；五来对方如果领会了自己深刻含义，肯定会在工程质量上面下功夫，资金上面也不敢过分，这样也省的自己在这上面分心费神；第六，实际上关长青也在给对方一个机会，如果这件事情做好，他肯定会拿出一副既往不咎的态度，在全乡干部面前树立一个海纳百川的领导风范，如果他们不珍惜，那就没什么好说的，该出手时就出手，反正自己在道义上占据了上风，任谁也挑不出毛病。
想到这里关长青嘴角泛出一丝冷笑，以为我年轻就可以小视我，呵呵也不怕崩了你的牙！
于刚强隐隐猜出关长青的用意，所以才把王玉明叫到家里安顿了一番，但是有些话又不能说的太破，一个是这番意思是自己暗中揣摩的，另一个就是自己揣测的意思如果从自己小舅子嘴里传出去，在、如果到了关长青的耳中，那么到时候大家脸上都不好过，毕竟有些事情只能意会不能言传，捅破了那就没什么意思了。
王玉明这些天感觉很不错，他这个人酒量虽然很大，但是一喝就多一多就醉，所以在众人你一杯我一杯的劝说之下，再加上左一碗右一碗的“迷魂汤”配合下，那点薄弱的防御很快就土崩瓦解，至于自己姐夫讲过的警告之词，还不如眼前一杯酒来得实在，如果说他把话全忘了，那纯属污蔑，最起码王玉明还知道“打闹”两个字嘛！
有道是说吃人嘴软拿人手短，拿人钱财与人消灾，吃了也吃了，拿了也拿了，更何况喝了也喝了，所以这个工程当然给了向王玉明奉献最大的包工头，暑假很快到来了，校舍维修这件事情紧跟着如火如荼的开展起来。
关长青对乡里面的干部也熟悉了很多，他们的工作情况脑袋里也有了大概的印象，通过这些日子的接触，关长青得出个这样的结论，等、靠、望这三个字，完全可以概括乡里绝大部分工作人员的工作态度。如果指望这样工作态度来提升乡里工作水平，根本就像指望小姨子养孩子一样不靠谱。
怎么能让这些干部动起来，充分发挥他们工作中的主动积极性，成了关长青首先亟待解决的问题。默默的考虑一会儿，拿起铅笔在纸上重重写下了两个字“鼓励”。
他记得被誉为“世界第一ceo”的杰克韦尔奇说过，要做好一名领导，就必须要学会鼓动人、笼络人，要善于把握住一切可能的机会，毫不吝惜地加以表扬，越具体越好，用具体而伟大的目标去吸引员工，鼓舞员工，放手让他们自由表现，最后我们会发现，员工们精神振奋，生产效率也会大大提高。而关长青目前要做的事情就是让手下的干部，首先有一种荣誉感和归属感，然后再借机调动他们工作积极性，形成整体合力推进工作全面展开。
关长青还记得美国伯利恒公司的总裁舒瓦普对于激励员工有着独到的方法。有一个钢厂年年完不成任务，为此舒瓦普选择了一个自己很赏识的人担任厂长。一段时间以后，这家工厂却仍然没有起色，仍然完成不了任务额。舒瓦普非常恼火，质问厂长为什么无法完成公司的任务额。厂长向他汇报：我非常严谨地管理企业，对员工劝过、骂过，甚至威胁过，但是大家对此依然无动于衷。
于是，舒瓦普亲自到车间去巡视。他问白班的工人：“你们白天能炼几炉钢？”白班的工人回答说：炼6炉。舒瓦普一句话都没说，只在黑板写了一个大大的6字。夜班的工人来了，问门卫黑板上的6的含义。门卫回答说：“老总来过，白班炼了6炉，所以写下了这个字。”夜班的工人开始警醒了，他们发誓要超过6，结果夜间的工人炼了7炉钢，夜班工人把黑板上的6改成了7。第二天早上，白班的工人看到晚班的工人比他们强，于是又拼命干，结果炼了10炉。舒瓦普的一个简单动作收到了神奇般的效果。通过这种方法，成功地营造了竞争的氛围，让工人们主动在此氛围下提高业绩。
因此，很多时候激励往往比压力更有效，激励得当更能激发员工强大的战斗力和行动力。管理者担负的是企业生死存亡的重任，因此不要做一个救火者，而是要解决问题的根源。时间管理紊乱必将导致整体效率的下降。如何让时间管理有序起来，是时间管理的核心，是塑造高效管理者的途径。高效管理者非常重要的一点就是提升时间管理，分清轻重缓急，把人、财、物各生产要素有机地组合起来，才能够真正推动时间管理，提升整体效率。关长青暗暗想道。
既然工作思路有了，如何需找工作的突破口，已经成为首要的事情，关长青慢慢梳理着工作思路。
姜晓宁坐在办公室里，手里拿着一支笔转来转去，似乎有什么事情难以做出决断，最后将手里的笔重重放到桌子上，咬了咬牙推开门走了出去。
关长青听见敲门声，抬起头说了声进来，看见姜晓宁去而复返有些奇怪，脸上露出笑容说道，“呵呵，姜主任来了坐。”
姜晓宁笑了笑，随手小心的将门关上，走到关长青的近前低声说道“关书记我有件事情要向您汇报。”
“哦什么事情？”关长青看见姜晓宁的神态，知道这件事情应该不是小事，放下手里的铅笔带着平和的表情的问道。
“关书记我听说校舍维修工程上，存在着很严重的质量问题。”姜晓宁看着关长青的表情，脸上带着凝重的表情说道。
“什么？”关长青脸上露出吃惊的表情，但是心中却对姜晓宁说出的话语，早有了预先的考虑，看来于刚强和王玉明还真不是聪明人，心中鄙视了一下。
“我有个亲戚在工程队里，他跟我说在施工过程中，包工头以次充好偷工减料，存在着重大的安全的隐患。”姜晓宁知道这些话一吐口，自己的身上就已经被烙上了一个深深的关字，但依旧低声说道。
“事情属实吗？”关长青皱了皱眉头低声问道。
“应该属实。”姜晓宁使劲的点点头。
“啪！”传来一个声音，将姜晓宁吓了一跳，看到面前的关长青手放在桌子上，脸色变得铁青，过了一会儿说道，“你通知在家的几个党委到我办公室来一趟！”
姜晓宁点了点头没有说话转身出去了。
关长青看着门被轻轻关上，嘴角露出一丝冷笑，这个鱼饵抛出去，还真有人敢下口，我倒要看看这件事情怎么收场。
拿起电话拨了个号码，过了一会儿说道，“赵大哥我是长青，我有件事情想请你帮帮忙……”
不一会的功夫，在家的乡党委都来到关长青的办公室，大家带着问询的目光相互看了一眼，然后又将问询的目光放到关长青的身上，很明显都等着目光聚焦之处的人，来为他们答疑解惑。
关长青看了姜晓宁一眼，对方赶快说道，“关书记，王鹏飞副乡长带队到下面检查工作，还没回来。”
点了点脸上带着笑容说道，“姜主任你做好会议记录。”
姜晓宁心中一动，看了关长青一眼，连忙掏出了笔记本，周围的人相互看了一眼，让目光在姜晓宁的身上如清风掠过，里面的内容很复杂，但总结起来也很简单，看来这小子已经入了关书记的法眼。
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