好感提升是应有之意，不过从“初识1%”提高到“崇敬1%”，这个提升幅度还是非常大的。
因莫原本的五项潜力分别为：管理领导潜力7星，政治外交潜力5星，个人战斗潜力6星，陆军指挥潜力5星，海军指挥潜力4星。
全部提升一星就是：管理领导潜力8星，政治外交潜力6星，个人战斗潜力7星，陆军指挥潜力6星，海军指挥潜力5星。
7星半就已经普通英雄模板了，8星就是杰出英雄模板，而且因莫的能力相当均衡，个人战斗潜力也有7星，非常的给力。
按任务提示的说法，因莫这不是实力陡然提高，而是不再保留能力，愿意全心全意为云枭寒工作，而不仅仅是把科西嘉子爵领作为跳板。
因莫把科西嘉子爵领作为跳板其实很正常，看他搬家的那些随从和家当就知道他家族原本的爵位不低，更别说后面还提到因莫的家族可能会成为云枭寒的执剑家族了。
所谓的“执剑家族”，云枭寒在图书馆里读书时有读到过，是高位贵族才能拥有的亲密直属附庸家族，且要武力较为强横的家族才能担当，而以玩家的角度来看，其实就相当于追随者的高级进阶家族版。
一般来说，愿意成为追随者的人一般来说有两种可能。
第一种是追随者的身份起点比较低，比如加里波第和查理·约翰在成为云枭寒的追随者之前的身份都相当低，两人论爵位都只是骑士爵位，连勋爵都不是。
而按照亚尔大陆的贵族规则，只有成为男爵，才算正式被纳入贵族体系，因此加里波第和查理·约翰才会很轻易的向云枭寒发起追随誓约。
换成莫里斯，就明显有所不同了，即便他被自己的父亲放弃了，成了没有身份的弃子，但也仍然没有正式向云枭寒宣誓追随，而只是以半追随者的性质为云枭寒工作。
而第二种就是两个贵族的身份差距很大，差了至少两档，那么低位贵族也是有可能成为高位贵族的追随者的。
比如男爵对伯爵，子爵对侯爵，伯爵对公爵，理论上就有可能宣誓追随了，但理论就是理论，实际操作中这个可能是相当小的。
可如果身份差距继续拉大，达到差三档，男爵对侯爵，子爵对公爵，宣誓追随的可能就会高许多。
那么在身份差距不大，又或者低位者始终不愿意自降身份追随高位者的情况下，执剑家族就提供另一种选择了。
一般来说，只有在高位贵族的家族对低位贵族的家族有大恩的情况下，低位贵族的家族才会成为高位贵族家族的执剑家族。
不同于追随者的个人对个人效忠，执剑家族是家族对家族效忠。
一旦成为执剑家族，该家族的所有直系血脉都需向其主君家族效忠。
而且追随者誓约是不延续到后代的，执剑家族的誓约对家族直系后代也起效，再考虑到家族武力方面的要求，执剑家族还是比较少的。
不过现在因莫只有17岁，没有子女，他母亲也没见有什么特殊的地方，因莫家族就算成为执剑家族也就只有因莫一个人能为云枭寒效力，好像和追随者也没有什么区别
任务提示后面提到的特殊的隐性血脉和失去家族名誉，这几乎是明示了。
能被任务提示特别提一句，大概率是顶级血脉，五大顶级血脉中，龙裔和巨人遗族是没有哪个国家会去歧视的。
而帝国多种族融合国家，且是七国中融合程度最高的，虽已人类为主，但兽人、精灵也有不少，所以古兽和灵族血脉也不大可能会受到排斥。
因此答案就很明显了，这只剩下一个恶魔血脉了，可能还是口碑不太好的一种恶魔血脉，不然也不至于因为血脉而失去家族名誉。
这因莫脸长的这么好看，说他是领地里最好看的NPC都不为过，人看起来也清清秀秀的，颇有些学者气质，没想到却拥有恶魔血脉，真是没看出来。
成功招募因莫后，就能看他的属性了。
五项潜力的数据和云枭寒算的一样，天赋则有四个。
【超凡魅力】：相貌远远优于常人，魅力属性超大幅提高，以魅力为决定属性的技能效果大幅提升，无论是异性还是同性，对天赋拥有者都会有着更高的初始好感，且好感更易提升。其所管理的城市或村庄（担任官员即可），幸福指数更易提高。
【内政管理专家】：在担任内政主官或内政副官时，管理领导潜力可额外提高半星，但只对内政管理生效。
【术士学者】：几乎所有的术士都只能通过升级来领悟血脉赋予的术法，而不能像法师那样学习法术，但术士学者不同，他不仅可以正常学习法术，还可以通过对自身血脉的研究，创造适合自身使用的术法，并可指导拥有相同血脉的NPC。
【未知隐性血脉】：血脉未显，效果未知。
除掉那个【未知隐性血脉】，另外三个天赋中也就【内政管理专家】差一点，另两个天赋都很强。
【超凡魅力】是个属性天赋，因莫是名术士，而术士的主属性就是魅力，不仅可以大幅提高因莫战斗力，还会提升他人好感，以及相关城市或村庄的幸福指数。
唯一有点奇怪的就是因莫的政治外交潜力只有6星，他魅力这么高，按理说政治外交潜力应该还可以再高一些的。
【术士学者】也很牛，虽然不会直接增加战斗力，但却赋予了因莫更多的可能，他能像法师那样正常学习法术，还能自创血脉术法，以后要是有了孩子，还能教自己的孩子，不愧是拥有执剑家族的底蕴。
【内政管理专家】则可以让因莫在担任内政主官或内政副官时，相当于拥有8星半管理领导潜力，目前领地里管理领导潜力最高的莫里斯的也只是8星半。
不过莫里斯的8星半管理领导潜力在军事管理上也起效，因莫就不行了。
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