干什么?邓华无辜道:“玩儿游戏呀,还能干什么?或者像你一样,专门钻到大姑娘小媳妇堆儿里卖弄风骚?抱歉哈,臣等着实做不到啊!”
哈哈哈!办公室里除了高海博和邓某人,大家全都爆笑,小邓同志挤兑人的本事绝对一流,谁都知道高公子寡人有疾。
但是当面这么揶揄,也只有小邓同志做得出来,其实高海博也算得上是雅色了,这位泡女人从来没有强迫的传闻,这一点就比邓某人有素质。
也从来没有过被告发的经历,小高同志还是很有底限的,只不过今天被邓某人一番挤兑,高副局长那张老脸变成了紫绀色。
简直欺人太甚!数字干部勃然大怒:“工作时间玩儿游戏,居然还如此的振振有词,简直是一点职业操守没有,我要给予你政绩党纪处分!”
哈哈!邓华打个哈哈:“你算什么东西?给我处分?就凭你12.5的分数?连服从组织分配都拎不清的数字干部,也配领导我?谁让你来的找谁去,老子这里不欢迎你!鬼!赶紧给我鬼!”
这家伙故意把滚和鬼混为一谈,听上去像是滚又像是跪,高海博气得浑身哆嗦,掏出手机狂拍显示屏上面的游戏画面。
这是要取证的节奏么?要到上面打小报告?这个不能忍啊,涂海撸胳膊挽袖子就要动手,这家伙从小到大都是打出来的,四九城第一败家子可不是胡吹。
每一次打架都需要家族帮忙擦屁股,一次又一次的,给涂家造成的经济损失堪称恐怖,这才闯出四九城第一败家子的恶名。
别看高海博比他年长近十岁,还真不敢让涂大公子近身,这家伙上到五十九下到刚会走,什么年龄段的没打过?
高公子不觉得自己能够成为幸运儿,他吓得向后一跳:“你要干什么?告诉你这里是我的地盘,你敢跟我叫板?我分分钟开除你!”
耶!牛大发了!涂海一把抄起椅子:“你大爷的!开除我?老子砸烂你高家的瓶瓶罐罐,砸烂你老子的狗头,我看你……邓处您别拦着!”
不拦着?真把姓高的打坏了,恐怕正中某些人下怀,邓华一瞪眼:“干什么?这里是试点办公室不是菜市场,吵吵闹闹打打杀杀成何体统?那个谁,不是跟你说了退货么?还不滚?”
这下子高海博终于听明白了,这家伙绕着几个女人身后,避开涂海等三人,伸手指着邓华咬牙切齿骂道:“你等着!我会让你知道,谁是这间办公室的主人!”
啪!邓华猛地一拍桌子,吓得高海博尖叫一声蹿出去,一不留神撞在赶过来的田高明和尹志峰身上,三个人顿时滚成一团。
耶?都赶在一起了,还真是巧啊!就知道这二位迟早要来,却没料到高海博参一脚,今儿要有热闹看了,大家很好奇今儿会什么样。
邓某人悠悠然走出办公室,看着地上挣扎的三人:“想要玩儿背背山也不用在试点办公室吧?这里很多年轻人,可不要教坏了孩子!”
够狠!这家伙还能更狠一点吗?本来三人撞在一起是意外,可是经过他的解读性质变了,唐一笑和芮蕊都无语了,就算芮蕊这个女流氓都佩服邓某人。
说到底女流氓和流氓没办法相提并论,这家伙话里话外都是流氓,简直是流氓到了骨子里。其实芮蕊不知道,这家伙本身就是小流氓出身,古城一哥可不是什么好货色呀。
当年堵住人家社团门口不让出门,打不过背后敲闷棍,晚上砸人家玻璃,自己强大后找上门去报仇,这些事邓某人都干过。
现在当了领导干部已经很注意形象了呀!尹志峰站起身:“邓华同志怎么说话呢?”
“怎么说话?”邓华冷笑道,“打小儿就这习惯,怎么着?你还想帮我改过来?”
改过来?尹主任脸色很难看:“你还是看看,是不是把我们的属性化数据模型改一下,这叫什么事?领导不认可我们的分数,你这不是坑人么?”
咦?试点办公室所有人的目光都聚焦过来,没想到邓组长还是给两个人下套了,还以为他们两个付出那么大代价应该摆平了邓组长,没想到啊!
都说小邓组长办事讲究,凡是打九九不打加一,今儿这事似乎有点没原则了,居然在接受了人家的诸多好处之后,还是狠狠捅了一刀,真黑!
传言不虚!唐一笑暗暗摇头,不愧是让很多人头疼的邓某人,这家伙坑人本事一流,得罪谁别得罪小人,这位绝对是真小人啊!
田高明也是一脸的晦气:“邓华同志不厚道啊,我们之前已经和解,为什么还要弄出这档子事?不讲究,你这样的干部人品不好,在体制内寸步难行!”
邓组长到底做了什么?让这二位如此生气,居然过来兴师问罪,大家很好奇,按理说给直属机关管理局的评分完成几天了,怎么才来找后账?
岂止是找后账?邓华冷冷盯着田副局长:“你是诅咒还是威胁恐吓?属性化数据模型构建完全客观公正,为了防止有人诟病两位的评分,我亲自操刀你们还有什么不满意的?”
还有什么不满意的?怎么可能满意?任谁都不可能满意,别人的属性化数据模型都顺利通过验收,只有自己二人被驳回,这已经成为圈子里最大的笑话!
田高明咬着牙:“我们看过你给的评分,我们两个居然完全一样,这个怎么可能?二十四项完全一致,你当我们是傻瓜还是领导是傻瓜?”
O!试点办公室内所有人都张大嘴巴,没想到邓某人给两个人如此评分,完全一致的二十四项结果,这个就算是一个人,在不同的年份也做不到的呀。
正如之前邓某人所说,组织局的干部们各项得分超高,但是有几项得分很低,就是因为没有基层任职经验,诸如应变能力、突发处置、抗压能力无法获得体现。
此次组织局诸多干部下去任职,也许只需要半年后,他们的属性化数据模型就会有所改变,绝对不会是之前获得的分数值。
偏偏的,邓组长给了两个人完全一致的分数,这纯粹是坑人无底限啊!就像是考场上两份完全一样的答卷,答案有相同的概率,两个干部的属性也克隆?
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