来到小餐厅的,不只是省委领导还有其他三大班子的领导,包括华伟国这位新贵。还有省委副秘书长们,省政府办公厅的秘书长和副秘书长们。
不管是空降兵还是地方派,对邓某人跟黄副部长的关系,都只有艳羡的份儿。这种上下级关系谁都有,但是不是谁的老领导都能在中组部任职的。
难怪邓某人能够屹立不倒,不管是打了荀志敏的牙,还是单挑西北左家。这位在下面撒泼打滚,居然丝毫不影响他的官位,难不成就是这位黄副部长的功劳?
作为贵宾的黄副部长,自然和几位省委常委在主桌用餐,小邓同志却也享有殊荣,被邀请坐在黄祺铭和文鸣中间,不知道多少人羡煞!
不过邓某人却不在意那些,有资格坐在这里不见得是什么好事,正所谓枪打出头鸟啊。今儿他出风头太过,会成为多少人的眼中钉肉中刺?
不敢想,就算邓某人足够强势,可是真正被这帮省里面大佬敌视的时候,还是有如芒刺在背一般。黄祺铭似乎不介意把小邓同志放在火炉上烤,仅仅是喝过秦书记和赵省长的敬酒,就迫不及待问转过身。
笑眯眯看着邓华问:“之前孟晴汇报过你的人才扶贫战略,据说你还有一整套的蓝图,怎么样?说来听听,让我也感受一下什么叫做四个一批!”
其实在这种场合,真的没有邓某人啥事,但是有黄祺铭的要求,他还不好拒绝,敝帚自珍也分跟谁,黄副部长对他有知遇之恩的。
稍稍考虑一下邓华终于道:“这是张涵同志提出,我呢只是丰富完善这个想法,说白了就是扶持一批、培养一批、引培一批最后转化现有科技成果储备。”
地方派的干部对邓某人的夸夸其谈不感兴趣,在他们的心目中,空降兵都是擅长吹牛不擅长实干的,姓邓的空降秦川新区以后,似乎除了整人再就没有什么贡献了。
什么双轨制什么文化新城计划,全都是概念股,一点实际意义没有。现在又弄出一个什么人才扶贫,还不是要排斥异己,任命自己人?
几乎每一个地方派都排斥这个人才扶贫战略,引进外来人才,地方派干部怎么办?一共只有那么几个萝卜坑,整个秦川新区有多少个位子?全都用外来户填充么?
但是黄祺铭却不这么想:“很好!川渝市期间的挂职工作,可以看作是引培的一部份,那些优秀干部到新地方之后,的确起到了优秀的带头作用,我看好你的人才扶贫,继续说!”
“首先结合贫困地区发展需要,选拔专业人才进驻贫困乡镇开展服务,协助乡村干部谋划发展措施,制定产业发展规划;组织开展农民科技培训和先进适用技术的引进、示范和推广,提升农民科技素质;积极开展农村信息服务,为农民提供技术、管理、销售、政策等。”
在老领导面前,邓华没有丝毫的隐瞒,一边的张涵也听的很入神。因为女人知道,这是男人送给自己的一份厚礼,远比干部甄别办公室更珍贵的礼物。
干部甄别办公室意义重大,但是真的要执行起来难度更大,如果没有邓某人的强势,恐怕真的无法推动甄别工作的进行,阻力太大呀。
那些既得利益者,谁愿意让出自己的位子?每一个吃空饷干部的背后,都有强大的势力支撑,换做任何人都无法把甄别工作推行下去。
“建立一批服务基地,涵盖工程、农牧、旅游、教育、医疗等领域的专家服务基地,发挥典型示范作用,加快新技术、新品种、新工艺的示范推广,引进实用技术,带动区域产业快速发展;发挥基地专家作用,开展多种形式的人才培训活动,为当地培养一批技术骨干和实用人才”
说实话能够说出这些,还是得益于在燕京城期间,廖晶和东方怡等人帮助的结果。很多事过去太久,就算邓某人记忆力逆天,也有些淡忘了。
幸好他身边有几位足够聪明的女人,包括萧雨和景红英在内,包括唐德海和苏堂等人在内,全都投入到这项工作中来。
说起这份策划案,最终是一群人的心血结晶,是大家齐心协力的结果,每一个人都尽心尽力,只是大家没有人跟邓某人抢功。
这位的首倡之功谁也夺不去,说什么张涵倡议、孟晴推动,都只是给两个女人锦上添花,却不妨碍小邓同志在这项工作上的政绩。
至于说黄祺铭,人家不需要此类政绩了,黄副部长过几年就要到线,人家现在是发挥余热,想要为国家和人民多做一点贡献的。
“推广企业+基地+农户的模式,探索科研院所+企业+市场相结合等模式,促进重点工程、重点产业、重点行业健康快速发展,这一点对秦川新区来说尤为重要!”
即便听邓某人跟自己讲解过这些,张涵还是兴致十足,女人欣赏男人的想象力。因为在女人心目中,这份蓝图没有其他人任何事,全都是邓某人自己的成就。
现在拿出来分享,足见男人对他的真心实意,换做是尤王梓的话,绝对不会跟她分享。不只是不会分享,甚至有可能抢夺自己的政绩,给尤家人擦胭抹粉!
小邓同志越说越来劲:“精准扶贫人才项目,根据贫困市、县人才需要,有针对性实施人才培养、人才和智力引进,省委省政府必须划拨项目经费,支持贫困地区人才队伍建设。”
必须?这句话赵省长不爱听,老赵不喜欢别人对于自己指手划脚,特别不喜欢年轻人跟自己唧唧歪歪的,现在邓某人居然说什么必须,狂妄至极!
小邓同志不知道自己激怒了省长大人,至于说其他餐桌上,地方派看向他的敌视眼神,完全被邓某人无视,猫怎么可能在乎老鼠的敌视?
他继续鼓吹自己的构想:“后备干部的培训和提升,需要省委省政府给予贫困地区适当倾斜,为贫困地区骨干人才的培养、引流和储备,提供长效机制,不要培养的逃掉,引进的不来,最后人才储备变成人才流失,这才是贫困地区的杯具,留不住人才!”
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