邓公子不知道哪里出了问题,从党校回来,东方怡和他关系非但没有想象中的进展,反而冷淡起来。。不过他已经没有时间考虑风花雪月的事情,上面指示,生物制品研究所全部迁往阳庐市,进驻阳庐市高新开发区。
很显然,君程书记动手了,换做一般人做不到这一点,可是身为东方燕的先生,最起码是官方认可的丈夫,同时拥有东方世家和君家的资源,想要撬自己姨妹的行,并不难。
即便是清远市市委书记廖晶,对此也是无能为力:“不只是省委省zhengfu的决定,国家计划委员会专门为此发函,国家有关部门更是打电话通报。毕竟生物制品研究所意义重大,涉及到华夏很多尖端科研项目,留在清远市糟蹋了!”
张市长更纠结,如果生物制品研究所留在清远市,国家对研究所的支持显而易见。如今因为君书记撬行,却化为影,让张伟诸多计划全都成为笑柄。
“是不是可以在清远市设一个研究所的分所?”副书记兼常务副市长韩立更不甘心,三个月来围绕生物制品研究所,市里边描绘诸多蓝图,现在,么……
副书记刘虎军喝一口水,轻咳一声道:“我们不要有地方保护主义思想,一定要有大局观,要有全国一盘棋的思想,就是要牺牲小我!”
“咳咳咳!”
会议室好几位常委咳嗽,刘书记脸一红,埋首喝茶不再说话。团省委书记副书记出身的他,是纯粹团系干部,从来没有地方工作经验,根本不理解政绩对地方干部意味着什么!
班子里刘虎军绝对孤家寡人一个,就是因为他总是一副乖乖仔的样子,总是拿上命做圣旨。没错,服从命令听指挥是官场必要的规矩,可是一个不能为地方zhengfu争取利益的空降干部,绝对无法融入地方政治集体中。
部长包天芳轻笑一声:“一切已成定局,虽然生物制品研究所不是我们花钱买来的,毕竟是市国有资产管理经营有限公司的手笔嘛!我想上面也不会没有一点表示,还是想一想,怎么争取到最大合作范围,争取到更多的扶持,不只是技术层面,还有政策层面!”
家有一老如有一宝!廖晶面se终于轻松下来,包部长曾经是某位大佬的勤务兵,本来是在燕京城闲职上养着。只是这位眷恋故土,才会回到清远市,挂一个够级别却又不管事的部长头衔。
如果这位想要执掌清远市,几年前就可以上位,包天芳根本没有当官的想法。老包在家里开一个小片荒,八小时以外全部jing力除了看看老战友就是莳弄那块地。
如果包部长愿意出头,从此次撬行中,换取一些补偿,绝对不是什么难事。张伟市长jing神一振:“市zhengfu会尽快拿出一份蓝本,供常委会讨论,希望大家群策群力,为清远市经济走上发展快车道尽一份力!”
常委会定了调子,基本上没有了任何更改的机会,东方怡怒不可遏:“君程你个王八蛋!我我和你没完!”
“砰!”一声大响,一支茶杯摔得粉碎,大概是邓公子第一次听到东方爆粗口,还是在司务会议上,面对诸多下属。不过没有人会在意,生物制品研究所绝对是公司招商引资工作的神来之笔。
结果有点杯具,如此堪称聚宝盆的研究所,转眼之间被上面打劫,除了岳文天几个,公司里面怨言载道。米海军走到董市长身后,俯下身子安慰道:“不要急,不就是研究所么,没有它改制照常进行!”
女人一个激灵,邓公子还以为自己眼花,可是女人躲闪米海军的手,让他诧异不已。什么时候洁癖女人更进一步,居然连女人都不喜欢了?
如今邓华已经确定,两个东方的存在才是自己误以为jing神分裂的渊薮。邓公子虽然阅女不多,却也不至于糊涂到分不清是不是第一次。
可以得到东方燕的第一次,让他有点飘飘然,女人明明和君程结婚几年,没理由让自己占个天大便宜。可是事实如此,那一夜的感觉是如此的清晰,除夕夜成了两个人的定情夜,那一夜的女人让他爱到骨子里!
男人永远是不知足的动物,得陇望蜀绝对是邓某人最佳注释。如今邓公子看向东方董事长的眼神,已经和之前完全不同,如此完美的女人,既是自己的情人,更是实际上的小姨子!
古城县民间有句土话:“小姨子是姐夫的半个屁股!”
其实是说自己人关系亲密的意思,小胰子跟姐夫闹气了,人来劝就说:“算了,自个人生的嘛气,老话儿说的小姨子是姐夫的半个屁股,你见哪个屁股跟脑袋置气?”
不过在邓某人这里,脑子里可就完全变味,可惜的是,东方董事长不是普通女xing。换一个人,邓公子也许有无数的办法,诸如像美女书记那样,换做东方他可真心不敢,后脑勺还疼呢!
岳文天咳嗽一声:“还是要服从命令听指挥嘛!市国有资产管理经营有限公司虽然是清远市的企业,却也不能自立山头,凡事要从大处着眼,要从……”
“闭嘴!”
董市长啪的一拍桌子,让岳文天激灵灵打个冷战:“还还不让说话啦……”
“小型收割机全套设备进来三个月,为什么项目进展缓慢!”东方怡似乎找到的发泄点,“公司各部门同志齐心协力,也有你这样尸位素餐的干部!本月将进行绩效考核,末位淘汰制不能说说就算,谁落后,谁就给我滚蛋!”
今天女人绝对是吃枪药了,会议室鸦雀无声,就连几位老同志都不想触董市长霉头。岳文天脸se一白,如果真的实行绩效考核末位淘汰制,他恐怕将会是第一个卷铺盖卷滚蛋的那位!
米海军轻蔑斜一眼岳文天:“董市长的提议很及时,绩效考核末位淘汰制是公司保持强大旺盛竞争力的关键,就是要让每一个人都背上包袱爬山!人无压力轻飘飘,干部没有压力,就会出现有人说风凉话的局面,是时候做出改变了!”
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