听到韩栎的话，众人虽然一个个心里有意见，但都低下头去。毕竟韩栎是公司的董事长，虽然这一年来，不怎么参与公司的事物，而且人也比较年轻。
但长期一来的能力表现，以及韩栎一直来的魄力和手段让这些人都不由的产生一种畏惧心里。
毕竟能将一家最初只有几个人的公司发展到如今这样的规模，没有强劲的手腕和魄力是没法做到的。
见众人不说话，韩栎继续说道：“你们今年出来的这几个项目，我都看了。
制作技术没什么问题，但就是在立项和选材上不够谨慎。还有，那就是工业化气息太浓重了，很多地方该细的地方没有细，甚至为了赶进度，很多地方往往很潦草的一笔带过。”
说着，韩栎打开了一张图片，然后冲着众人说道：“这是我从你们的作品中节选的一帧画面，都看看，这就是你们的水平吗？
是没有这个技术，还是没有时间，亦或者根本就应付差事。
就这样的画质，这样的质量，你们打算应付谁呢，观众还是公司，或者是我？”
韩栎连换了好几张图片，而在座的众人头不由的更加低了。
扫了一眼众人，他继续道：“我们却技术吗，我们缺钱吗，我们却那点时间吗？、
我看不缺，不但不缺还很富裕。
我们之所以严卡立项，谨慎审批，就是想要从根源上来确保我们所出的每一步作品，质量都是优秀的。
另一个原因，也是避免多嚼不烂，集中资源做出精品出来。
今年你们动画项目部的工作量大吗？我看未必吧。战争纪元有独立的项目组，几个广告也占不了多长时间。剩下的就全放在了这两个动画项目上面，结果你们就拿出这种东西出来。
先不说这两部动画片内容，就说它的制作水平和质量方面，你们觉得能过关吗？
至于选材和剧本方面，也不能说不好，但严重脱离市场情况。
我们是一家公司，不是什么公益机构，我们所做的就说拿出精品出来盈利。
这两部作品或许初始立意不错，也很有你们所讲的逼格，但不太适应大众市场。不要侥幸，也不好想当然，观众的眼睛永远比我们明亮。”
说了这么多，有些口干的韩栎喝了一口水，然后看向众人。本来还想再说点什么呢，但看到众人的反应，他也懒得说了，于是直接靠在椅背上道：“这是一个教训，希望大家能够牢记。
犯了错，该惩罚的必须得惩罚，没有情面这一说，希望大家能够牢记这次的教训。”
说着，韩栎看向范小雅道：“作为动画项目部负责人，你有不可推卸的责任，今扣罚今年全年奖金，希望你能够清楚认识到这次教训的严重程度，积极反思。重新将动画项目部往日的风采，重新实现出来。”
范小雅闻言坐直点头正色道：“我接受这次的处罚，并会深刻反思这次的教训。谢谢公司对我信任，我会继续努力的。”
韩栎看了他一眼，然后摆手道：“接下来你要组织项目部的全体成员召开这两个项目失利的总结反思大会，让大家能够清楚的认识道这两个项目中所存在的问题。
对于问题所牵涉的单位和个人，该扣罚奖金的扣罚奖金，该勉励谈话勉励谈话。对于那些态度消极，拒不会给的，处罚坚决一些。有悔改意向的留职查看，没有的和态度恶劣的直接辞退。
我这里不是他们实现自己私欲，而胡作非为的地方。国内这个圈子就这么大，没有不透风的墙，我看他们如何在这个圈子内混下去。”
听到韩栎的话，众人心中不由一震，这是直接要砸那些人的饭碗啊。虽然说行业内黑名单是违法的事情，但却是行业内的一种潜在规则。
那就是聘用员工的时候，公司人事部门往往会调查这个员工的背景以及上家公司的离职情况。甚至还有一些人事会发邮件或者打电话去该名员工离职的企业，询问其表现情况和离职原因。
如果表现比较差或者有什么不良记录的话，那么人事就该考虑到底要不要应聘这名员工了。一般除非在工作能力上特别优异，否则是不会聘用的。
所以并不是说你在一家企业干的不顺心就可以胡来，然后随意离职跳槽。到头来你会发现，吃亏的永远是你自己。
好了，好了，今天我们是来解决问题的。至于这些都交给我吧，发那么大的火干什么。沈驰这个时候出声打圆场道。
见沈驰出声，韩栎便不再说话，而是坐在那慢慢的喝起茶来。
沈驰看了看众人，然后缓声说道：“你们也不要怪韩总发火，他这是恨铁不成钢啊。
原本咱们动画项目部在观众立下了良好的口碑，今天却因为这两部问题作品全砸在那了。
什么是大众作品，那就是得大众认可大众喜欢。因此在立项上一定要拿捏准确。当然了，在这上面也有细分，如是给八岁一下的幼童的，还是给八到十四岁的小孩，还是十四到十八的年轻人，亦或者十八以后的成年人，甚至还有适合全年龄段观看的合家欢系列。
我们这两部作品受众群体太窄了，而且界线太模糊，最后成了四不像的作品。
一部太文青了，而且还是假文青，这就使得文青群体不喜欢，普通大众接受不了。还有一部本来是给八岁到十四岁少年看的，结果里面却混杂了很多幼童题材的信息。
初心是好的，想要照顾这个年龄段，增加受众群体。可结果呢，八岁到十四岁少年觉得作品太幼稚了，不喜欢。而对于八岁一下的幼童来说，作品内容又太深了，他们接受不了。
如此一般，就成了两面不讨好，画鬼不成反成妖的状态。
所以我希望大家能够深刻的认识这一点，在以后的作品上面一定要注意。”
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