见众人不动,崇祯道:“怎么,还要朕一个名字一个名字的念?”
“敢做不当敢,你们还有脸说自己读的是圣贤之书,自诩圣人门生!”
皇帝的声音响彻在大殿之中,充满了威严。
“让朕一个个念,就是罪加一等!”
皇帝此话一出,众人顿时站立不住了。
不少人都出来了,跪在地上,用前额贴在手背上,声音颤抖道:“陛下恕罪,微臣知罪。”
竟然有十几个官员!
就有刚才的张东元和项煜。
还有国子监、翰林院的官员,兵部的人也不少。
“王永光。”
“臣在。”
“你这个吏部尚书来说说,该如何处罚他们?”
“回禀陛下,臣以为,恶意攻击同僚,目无朝纲,当革职查办。”
崇祯大袖一挥:“来人,乌纱帽全部给朕摘了,废除所有功名,以后永不录用!”
“陛下,饶了臣吧,陛下……”
可千万不要小瞧了古代的贬官为民。
成了平民,就相当于失去了诸多的保护罩,得交税,得服徭役,见到官得行大礼,家里的田也可能被地主或者官僚给兼并了,全家沦为农奴。
尤其是在明末这种社会阶级矛盾极其剧烈的时代。
外面的大汉将军们三步走进来,走到这些大臣面前,将他们架起来,便往外面拖。
周围其他大臣也不敢求情,也不想求情。
一个萝卜一个坑,少一个坑,就有机会多一个自己的人。
大家都不约而同扫了一眼吏部尚书王永光,心里清楚得很,吏部尚书现在是借助皇帝的威势来给自己立威。
吏部为百官之首。
用现代一点的话来说就是人力资源副总裁。
如果说财务是老板的左手,那么人力资源副总裁就是老板的右手。
这个时候,身为首辅的周延儒再不说两句,恐怕自己的威信也要掉没有了。
当然,他也不是头铁求情,而是站出来助威。
“陛下圣明烛照四海!”
其他人也跟着道:“陛下圣明。”
那十几名官员被拖出去后,大殿内陷入一片死静中。
崇祯道:“知道为什么大明朝在过去的十几年里一直败给建奴么?”
大臣们心头一跳,没想到皇帝说的如此直接。
败是事实,但大明朝也有大明朝的气节。
大明朝是瞧不起建奴的,就算被人摁在地上摩擦,也是瞧不起的。
从虚一点来说,这是意识形态有问题。
从实一点来说,就是行政管理的问题了。
为什么说是行政管理?
因为特么的大明朝的军政归行政官员管,归兵部管。
大家心里还是比较难受的。
魏中云出列道:“陛下,臣以为陛下不应当在大殿上长他人志气灭自己威风,身为天子,当以身作则,昔年瓦剌兵临城下,孝恭孙皇后以一介女流之辈,扛起大任,面临大敌,亦没有皱一下眉头,我大明男儿各个铮铮铁骨。”
你看吧,什么叫嘴炮王者,就是说得比唱的好听。
并且明末经历了一轮轮党争之后,意识形态扭曲得实在不像话。
朝臣们说话就像杠精在胡搅蛮缠一样。
你跟他说现实问题,他跟你将道德问题。
你跟他讲道德问题呢?他就跟你扯量子理论。
崇祯瞬间就翻脸了:“魏大人这科举考试是如何通过的?”
“陛下,臣不太明白陛下什么意思。”
“朕问的是为什么这十几年来,大明朝在辽东屡屡挫败,重点在为什么?”
“臣说得也是事实。”
“好!朕就给你一个展现你铮铮铁骨的机会!”崇祯目光锋利起来,“来人!摘了魏中云的乌纱帽,即刻送他去张家口戍边!”
魏中云当场就傻眼了。
王洽立刻出来求情:“陛下,使不得,魏大人忠君体国,他……”
“都给朕闭嘴!”崇祯怒道,“连皇帝的话都听不懂的臣子,朕要他有何用!”
“来人!摘了他的乌纱帽!今天就给朕逐出京师,发配张家口!”
“是!”
“陛下!”魏中云大声喊道,“陛下这样做是会失去人心的,得道多助失道寡助,天下人都在看着!”
崇祯大笑起来:“好一个得道多助失道寡助,你魏中云,身为兵部侍郎,在大战之间,不知一次奏疏要退兵,现在又在这里恬不知耻地跟朕谈铮铮铁骨!”
“无耻!极度无耻!朕就从未见过如此厚颜无耻之人!”
崇祯从桌上抽出了五份奏疏,包括他烧掉了那一份,有六份,都是魏中云写的。
崇祯将这五份奏疏扔到魏中云脸上,散落在地上。
“陛下,臣都是为了大明!”
“拖出去!”
魏中云被拖了出去,大殿内又恢复到一片死静。
大家完全没想到,昨天回来还笑容满面的皇帝,今早就翻脸了。
果然翻脸比翻书还快。
“王洽,你来回答朕,为何大明朝这十几年来屡屡战败?”
王洽出列说道:“皆因为前线指挥不当,臣以为根本原因是用人不当。”
皇帝追问道:“那为何会用人不当?”
“朝中有奸臣。”
“你来给朕指一指,谁是奸臣?”
“臣……”
王洽跪了下来,不敢再说话。
他当然不敢再说,难道他还真敢在朝堂上指认?
政治不是这么玩的,王洽能力一般,但至少还懂政治不该做什么。
“周延儒,你来给朕说说。”
周延儒不紧不慢:“陛下,臣以为,皆因朝政散漫,人心浮动,长此以往,各个部院各行其是,各论其政,各思其道,一旦战事来临,争论不休,内耗不断。”
好,周延儒不愧是最擅长察言观色的。
从今天的气氛,和刚才皇帝责骂魏中云他就推断出皇帝是怎么想的了。
他短短几句话,就说到点上了。
“那你以为当如何整顿?”
“臣斗胆直言,严格执行考成法。”
考成法之前提过一回,可就是压不住这些蹦蹦跳跳的大臣。
何为考成法?
就是以内阁为核心,用六科监督六部九卿,事无巨细记录,而且是同一件事,记录三份,内阁、六科和执行部门各记录一份,各自按照事务进度做更新,定期核对。
“好,依你所言,行政事务开始严格施行考成法,内阁要带头抓所有官员的考核,六部九卿所有的事物,要列计划,要定期做廷议进度汇报,要定期做总结,要定期做整改。”
这就是抓执行力,用后世的管理学来说,就是考核过程。
结果和过程都很重要,只考核过程,不考核结果,朝廷就达不到自己想要的目标。
只看结果,不看过程,就会导致大混乱,浪费、毫无意义的内耗,最后让整盘棋都完蛋。
考成法就是当年张居正搞出来的一套执行力非常强的管理方法。
周延儒说的那些话是处于真心的吗?
当然不是。
他只不过想拿权而已。
为什么这么说?
因为是皇帝故意引导的啊。
为什么皇帝故意引导?
因为皇帝要抓执行力,要凝聚人心,要在执行的时候上下一致。
而实际上,懂一点权谋的人也会看出,这是在分化周延儒和王永光。
他们俩走得有点近了。
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