“那么为什么现在公司的业绩已经原地踏步好几年，而且还有下滑的趋势了呢？”
白术低头看着手上的文件，问道。
萧兴安愣了一下，“这个问题产生，有诸多环节，不是三言两句就能说完的。
拿最近的来说，前年被人在股市上做了一局，水滴滚珠，导致公司元气大伤。
以及近两年小瓶酒市场的迅速崛起，对我们的冲击，有些大，严重影响到了我们的销量，这些都是原因。”
白术抬头，撂下了手中的钢笔，问道；“既然知道原因，为什么没有做出合理的正确的改变？
蒙着头看着竞品水涨船高，一路高歌猛击，我们在后面给人家鼓掌？”
“我们是尝试了，但收效甚微。”
萧兴安说道。
各类营销活动，都是商务部主理的，也都是经过了萧兴安的手，才发到全公司的。
“这不是理由！你被辞退了，拿着你的股份回家养老吧。”
白术直接了当的说道。
这一句话，对于萧兴安而言，犹如当头棒喝，把他直接打蒙圈了。
“白总，你这什么意思？”
萧兴安震惊的喊道，他完全没有想到，白术竟然有胆子辞退他，“我可是公司的老人，是公司的股东，当年跟着廖总打天下的，你这分明就属于是卸磨杀驴，你不能这么干。”
“你还就这么干了，你咬我啊！赶紧滚蛋，要争论去找廖昌盛，别来烦我。”
白术黑着脸喝道。
萧兴安确实是公司的元老，但一个跟不上时代潮流，还老想着唱反调的元老，廖昌盛怎么做，白术管不着。
但在他这儿，那就必须得辞退，这样的人不能继续养着。
其他的白术并没有什么所谓，主要是碍事儿。
萧兴安瞪直了眼睛盯着白术，怒火都快要从他的眼睛喷出来了，额头上青筋暴起。
“你这就是胡闹，你别以为做个代理董事长，就真的成了董事长了，就你这毛都没长齐的，你还差的远！等着瞧吧。”
萧兴安怒吼一声，甩门而去。
白术冷笑了一声，这老孙子。
估摸着出门就该去找廖昌盛理论了，去吧，反正白术也无所谓。
也就是十几分钟的时间后，廖昌盛的电话打了过来，“贤弟啊，还是你有魄力，老萧这个人我想请他退休已经很久了，可就是碍不过情面，不管怎么说，他当年也是跟着我打了天下的，确实是立下了汗马功劳。
但最近这些年，老萧不思进取，已想着坐享其成了，比我这个董事长一天还安逸，商务部五十二名员工，有十六个人是他家亲戚。
啥事都不干，每月拿着八千的月薪养老。”
“姓廖的，你这老小子挺坏啊，搞了半天你当好人，是想让我当坏人是吧？”
白术这才反应过来。
这老家伙让他当代理董事长，还是个一箭三雕的棋。
廖昌盛呵呵笑了起来，“贤弟呐，能者多劳嘛，能者多劳，哈哈。
你说就我们这样的企业，哪有一个铁饭碗呢！不努力是随时会被淘汰的呀，现在就想着什么都不干，坐享其成，这哪成呢。
公司里面现在像老萧这样的人，可还不少呢，你得帮我使把力，放开手脚干，我相信你！对了，商务部那十六个人，你捎带手也开除了吧，老萧那十几个亲戚，我就没看见一个能用的。”
白术这才发现，廖昌盛这个看似吊儿郎当什么事情都不做，整天就想着在办公室里胡折腾的董事长，公司里的事情他看的比谁都清楚。
“加钱的话我是说不出口了，但我还真想让你给我加的，你这摆明了就是借刀杀人，还借我的刀！”
白术郁闷的说道。
悄无声息的，他一个堂堂阎王，竟然被廖昌盛这老狗给当成了棋子。
要不是看在钱的面子上，白术真相把这老小子逮住暴打一顿。
电话里，廖昌盛哈哈笑了起来，“贤弟，提钱就见外了，这不刚刚才提过嘛！要不然，等我回来，给你介绍几位极品美女，传说中不得了的那种。”
“你赶紧给我拉倒，废话说完了，就忙你的去，我还有事儿。”
白术不爽的说道。
这老家伙一天逍遥自在又快活，倒是把他给变成了实打实的打工者，实在是看不过眼呐。
廖昌盛嘿嘿笑着，说了一声，挂断了电话。
白术现在觉着廖昌盛这老家伙真的是，越来越贱了。
……萧兴安以及连同十六名商务部员工被开除的消息，在最短的时间内，传遍了巨象集团的每一个角落，就连保洁都知道的清清楚楚的了。
如果白术之前命令，是一场地震的话。
那这个消息，就是一场灭世运动。
瞬间，公司每一个人的脑袋上就像是悬了一把随时会掉下来的刀，人人自危。
几乎每一个人都在反思着自己曾经做过的事情，有没有被开除的把柄。
商务部副总经理马俊悟在萧兴安被开除后的一个小时内，将全新的提成方案，送到了白术的面前。
也就是在他进门的几分钟后，业务一部总经理沈参，业务二部总经理房承平联袂而来。
白术这一手杀鸡儆猴也罢，敲山震虎也无所谓，但是效果是显而易见的，整个公司的效率瞬间就高了。
萧兴安在公司里面，那是实打实的元老，平日里都没有人敢招惹的。
但只是顶撞了白术两句，唱了个反调，就被白术挥手给开除了。
关键是董事会与廖昌盛竟然在最短的时间内同意了，这个消息才是最重磅的。
很多人在之前的时候，都觉得白术这个代理董事长，也就是在廖昌盛不在的时候代理一下，做做样子的。
但现在他们猛然间醒悟，事情不是这个样子的。
白术这个代理董事长，不在代理那两个字上，他的手里面是有实权的。
看完了三个部门递交上来的提成方案，白术随便提了两句意见，其他的基本上和他所想的一致，他们做的更加完善了一些。
把这些人架在火上烤了一把之后，这个效率简直让白术有些刮目相看。
“方案就按这个执行吧，如果不行，随时更改。
规定是死的，人是活的，别执行错误。
另外打铁还需自身硬，你们动员一下各自部门的员工，做个类似于有奖征集产品方案的活动，我们要想办法在这密密麻麻的竞品中脱颖而出。”
白术说道。
他一直认为每一个人都是无限潜力的，就看有没有人有本事挖掘出来。
底层的员工，才是一个公司最核心的力量，用的好，个个都是把好刀。
用不好，那就是朝九晚五，机械化的劳动力。
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