笔趣阁 > 都市言情 > 逆袭吧厂狗 > 第145章 一分钟都不浪费!

杨不凡驱车带着二十名新员工回到了新能源车间,引得厂内很多人都为之侧目。

    很多人都对杨不凡的嚣张嗤之以鼻,甚至觉得这货应该是飘了,感觉自己是个人物了,这才大范围的招兵买马。

    说到底,只是为了满足自己的好胜心和成就感而已。

    到了新能源车车间,杨治佳和李哲看到杨不凡把事情搞得这么大,也都有些失神。

    招兵买马肯定是要做的,但这么风风火火,一分钟都不愿意等,也是让他们大开眼界。

    因为要签订实习协议,李小沁直接将新员工都领到了会议室,统一签字然后进行入职手续,还贴心地为新员工发放了工作服,算是对杨不凡仁至义尽了。

    杨不凡则被杨治佳和李哲围住了。

    “不凡,你这是干啥呢?”

    李哲看到杨不凡不出手则已,一出手就弄回来二十个新员工,赶紧来问问情况。

    杨治佳虽然没有说什么,但也是一脸疑惑。

    现在的现在的新能源车间百废待兴,要订单没有订单,要产品没有产品,要原材料没有原材料,直接就招聘回来几十人……我特啊又弄啥嘞!

    杨不凡笑了笑,很是自信地解释道:“未雨绸缪啊!无论是操作者,还是计划员,甚至是物料员入库员,这些人都是需要有一定工作经验的员工才能担任的。咱们的车间如果开工了,订单暴涨了,咱们去哪里找人?去普通车间找人?算了吧,都是关系户和天天摸鱼的混子,还不如自己招点人培养呢!”

    杨治佳和李哲面面相觑,虽然都觉得杨不凡有些过于乐观了,但这种思路确实是对的。

    “我建议你们车间技术和质量检验,也应该早点准备人选,至少要保证一两个可堪大用的人才,要不然真忙起来,你们要哭喽。”

    杨治佳和李哲都不是外人,他们都知道杨不凡和小老板潘霄的关系,眼睛都是一亮。

    “你这么说,就是订单可能很快就到了呗?”

    “很有可能!”

    听到杨不凡肯定的回答?  两个人都有些兴奋起来。

    李哲笑道:“好啊!有了订单?  就什么也不愁了!”

    杨治佳看到杨不凡现在兵强马壮,直接开始寻求支持了:“我争取早点把产品试制出来?  不凡你可要全力配合我啊!”

    杨不凡哈哈一笑?  拍了拍杨治佳的肩膀:“放心!百分之二百的支持!”

    三人简单聊了一会,就各自去忙了。

    而二十个新员工简单办完了手续?  全都聚拢到了杨不凡身边。

    杨不凡想了想,直接把这些人连带着陈小成和武元璋?  一起叫到了车间的小办公室里。

    这里就是未来的生产办公室?  不过除了两张普通办公桌外,已经支起了一大块白板,还有投影仪等设备,甚至连座位都安排好了。

    几十个座位摆好?  前面还都带桌子?  看上去这里不再像是办公室,而像是大学的教室。

    杨不凡嘿嘿一笑,直接让武元璋给每个人都发了一个黑色大笔记本,这才开腔。

    “首先欢迎大家加入腾飞集团壹城分厂新能源车间生产部!我在你们加入之前,就已经做好了新员工培训计划!在座的各位最低都是大专学历?  甚至有不少还是二本甚至一本大学毕业的!我明白,如果只是二千五百块实习工资?  是招不到你们的!所以我个人建立了一个账户,每月付给你们另外两千五百块!但这些你们想拿?  是需要你们完成相关培训的!怎么通过培训?考试!笔试,问答?  实际操作?  每周一考?  总分低于六十分的请你再见!所以我奉劝你们一句,混日子摸鱼的,不好意思,我建议你直接走人,这里不欢迎你!”

    听到这话,一众新员工毫不惊讶。

    大家都不是小孩子了,都明白想要得到金钱,那就要付出的道理。

    想拿五千块的实习工资,那就要听从金主的话,想以后获得更高的转正工资,那更要一丝不苟地完成培训!

    “好!”

    “听懂了!”

    “我们会认真接受培训的!”

    一时间这二十个年轻人全都答应起来,也都想给杨不凡这个顶头上司留下一个好印象。

    杨不凡满意地点了点头,也不废话,直接就打开了电脑,然后将电脑接上投影仪,将里面的培训资料投影到了墙壁上。

    大家一看那些培训资料,很多人顿时放心了。

    因为里面有基本知识的培训,有新员工的安全注意事项,有产品性能和相关标准,甚至还有如何开机和实际操作。

    看课时的话,至少有十几节课之多。

    要知道这里是工厂,是企业,不是学校!

    一般的厂子哪里有人给你培训,你能干就干,不能干就赶紧滚,干不了就是不称职。

    真正能为新员工做培训的厂子不是没有,但绝对是凤毛麟角,连领导都不会重视,生怕培训出了一批熟练工人和技术人员,然后这些人直接跳槽就走。

    甚至很多私企老板也不喜欢培训,认为培训就是在给他人做嫁衣,要招就直接招成手,来了就能干活的那种,宁愿多花点钱,也不愿意自己培养人才。

    这就是私企[567中文  www.567zw.top]或者民营企业的死循环,员工根本没有晋升机制,更没有能力的上升空间。

    所以才会出现那么多的厂狗,一直重复干着一样工作,几年如一日,能力没有,工资也不涨!

    看到杨不凡真的能够拿出培训资料,很多人也是松了一口气,至少这说明杨不凡不是个骗子了。

    “废话不多说,今天距离下班还有一个小时啊,咱们先培训一下企业基本介绍,先告诉大家我们是生产什么的,处于产业链的什么位置。然后呢,如果没有事情的,晚上我们进行露天烧烤,为大家接风洗尘!”

    听到上班第一天就要培训,很多新员工都很无语,但听说培训一个小时后就能吃上接风烧烤,突然又有了期待。

    新人,新的课程,新的开始。

    杨不凡精心准备,舌绽莲花,直接就开讲起来。

    竟然一分钟都不愿意浪费!

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