波奇是开心了，一时间，哈曼城二级分部的七八成的人，都成了自己的属下，哪怕是临时的，也威风啊。
做了这么多年的战修堂主管，波奇的领导能力还是不错的，一时间，情报堂也算是井井有条。
至于卡卡，以打铁为由，又闭关了。反正有孔蒂和波奇主持大局呢吗。
打铁很了不起吗，必须是啊，上级对卡卡的双系铁和高品铁的需求量是极大的，永远满足不了的。
所以，卡卡闭关要做的事儿也是大事吗。
消化吸收了二十颗七级龙岩果，马料系统升级，卡卡修炼的劲头更足了。刀锋系统的升级，对卡卡的战技和打铁能力也是一种变相的提升。
尽管卡卡的‘自由流’更偏向水系，可是，后觉醒的火系，对卡卡也很关键。火系，再咋说也是打铁的根本啊。
所以，尽管现在卡卡打造火系的高品铁还不大自然，效率不足。那也得努力啊，卡卡的打铁和战斗是相通的，哪怕水系主战，火系也不能差太多不是？
某种程度上，火系才是锻造师的根本。说白了，没有火系，卡卡也打不出高品铁的。
水系领悟到了‘自由流’，短期内也不会有啥质的提升。所以，下一步，重点钻研和提升火系打铁技能是很有必要的。
遗憾的是，卡卡是这么想的，可是，想段时间内提升火系的感悟，没有特殊的机缘是不可能的。
好在，刀锋技能升级了，多少，对火系的高品铁技能提升也给了不少的助力。
慢慢来吧，技能的提升不是一蹴而就的，卡卡的心态还是不错的。
“波奇，咋个意思？这么消停呢？”闭关出来之后，卡卡发现，这二级分部了，似乎恢复了正常，这才不正常啊。
“卡卡总管，确切的消息，那个南海新区域发现的火山岛，根本没啥有价值的圣水原浆，完全都是白忙活！”波奇威风凛凛的做了一个月的情报堂老大，也卸任了呗。
“波奇，仔细说说，难道是满月商行的阴谋？”
“也不算是阴谋，火山刚喷发的时候，的确有人凑齐路过，弄到了一些圣水原浆。只不过，也就那么一阵，之后的几个月，那火山喷发出来的岩浆，就再也没有圣水成分了。
满月商行找专家确认再三了，我们幽冥商行也去了。最终的结论是，那岩浆可能还会有圣水成分流出，只不过，间歇的时间太长了。
下品的圣水原浆，还稀薄的很，数量又少，根本不值得大势力争夺。怕是连散修都等不起。所以，满月商行放弃了，我们幽冥商行也没兴趣了。
至于孔蒂主管，十天前就走了。”
本来呢，下品原浆就是剑师级的资源，还稀薄的很，起码，大剑师是没兴趣的。鬼知道下一轮的岩浆里啥时候有下品圣水流出来，所以，散修也没兴趣了。
“波奇，那个七级龙岩果岛屿呢？”
“被王都分部彻底接管了，具体细节，我就不知道了。”
卡卡点点头，这就好。七级龙岩果啊，那可是大剑师的修炼资源，指望一个小小的二级分部，根本守不住的。
“波奇，你没给王都分部推荐几个人才之类的？”卡卡眨眨眼。
“卡卡总管放心，我给王都分部的孔蒂主管推荐了五十几个护岛战修。我说是你卡卡总管的意思，孔蒂主管欣然同意了，那五十几个战修堂的战修。
如今，他们已经是王都分部后勤处的编制了，呵呵！”对于卡卡交代的事儿，波奇敢不尽力吗。
原来的哈曼城二级分部的混日子的弟子太多了，又没啥修炼天赋的，二级分部养这么多的废物干啥？经费也有限的吗。
左右，上级也需要人手平时保护那个七级龙岩果岛屿的吗。这下好了，也不用孔蒂临时招人了。至于那个七级龙岩果岛屿还有没有王都分部的高手坐镇，就不关卡卡的事儿了。
“很好！波奇，干的不错。这段时间，你配合孔蒂主管的情报工作干的很出色，奖励你三百魔金，去领奖吧。”
“多谢卡卡总管！”波奇大喜啊，果然，给这位新老板办事，有动力啊。
波奇跟着孔蒂混了将近两个月，情报经费本来就贪墨了不少。可是，谁会嫌弃魔金少呢？三百魔金，对于波奇来说，可是个大数字啊。
卡卡倒是觉得应该的，这两个月，这个波奇可是比自己还忙，就当给波奇的加班费吗。
卡卡估计，孔蒂也要不了那么多的二级分部的低阶弟子保护七级龙岩果岛屿。至于，多余的弟子咋安排？估计是送到哪里做炮灰去了。
幽冥商行这样的帝国级大商行，遍布沧浪大陆的各个角落，争端也是很多的。
卡卡还记得东海的那个火烈岛争端，各大势力的拼杀，死了多少幽冥商行的弟子？卡卡估计，那次参战的幽冥商行诸多的弟子里，就有很多各个分部准备淘汰的炮灰。
幽冥商行是商行，要赚钱的，才不愿意养废物呢。
直接开除了也不好，那就送到战场做炮灰去好了。你要真是在战场上表现出色了，炮灰没准又会被重新转正了呢。
类似哈曼城这样的二级分部，也需要新陈代谢的。这么多年了，哈曼城二级分部不但亏损，工作上还一潭死水的，卡卡不动手才怪呢。
好在，这次招收新弟子，收了不少修炼天赋不错的，新鲜血液也补充的不错。
修炼你不行，干架你不行，搞情报你还不行，二级分部还要你干啥了？哪怕在招收新弟子上，你表现出色点，卡卡也能容忍你不是？
剔除谁，不剔除谁，是有各种主要工作表现值的，也不是卡卡独断专行的。
甚至卡卡也没想到，居然有五十多个还想继续混日子的弟子，各种工作中都表现不积极的。那不开了你，还留着你白吃饭啊？
当然，对于在这次重要任务中表现不错的老同志，该奖励的奖励，该安抚的还是要安抚的。一个组织里，都是新人是不行的，以老带新才是主旋律。
胡萝卜加大棒，永远都是作为领导最普遍，也是最有效的管理手段。
哈曼城二级分部少了五十多个混子，氛围的确也好多了。起码，大家知道，以后想在幽冥商行继续混日子是不行了。
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