笔趣阁 > 恐怖灵异 > 那岸之我非大侠所欲只从心林可儿霍冰 > 四百九十七 明显是在修理赵尔石

莫可染将柳峰领到赵尔石办公室,几个人要先碰一下,然后再去会议室,31名员工已经在会议室等着了。

    看见柳峰进来,赵尔石没有迎过来和柳峰握手,只是从办公桌后站起身来,不阴不阳地说道:“柳峰主任,可把你盼来了,这些人的问题只能靠你解决了。

    不过,黄书记我可要说你几句了,如果你早点将情况汇报给柳主任,兴许柳主任昨天就来了,昨天把问题解决了,我们一大堆人也用不着今天还来上班了。”

    莫可染笑笑,没有和赵尔石一般见识。

    赵尔石来到青云县供电分公司任职后,对莫可染是含着戒心和报复心里的。他从赵南城那里,知道了莫可染是极力推荐纪雪涵当经理的。理所当然地把莫可染划到了对立面阵营。

    其实,莫可染作为党委书记组织原则性是很强的,虽然自己的想法没能如愿,但是对新总经理的上任没有半分不敬,工作主动配合,遇事主动商量,从来不以青云县供电分公司老人自居,呈现出什么倨傲之态。

    可惜,赵尔石不这么想。

    他认定了莫可染不会成为自己的亲密伙伴,现在的一切不过是假象,一旦有合适时机,就会露出獠牙,狠咬自己。

    所以,对于属于以莫可染为主的工作,全都是冷眼旁观。哪怕就是这次事关全局的劳务派遣工转签工作,也只是做了个看客。

    身为办公室主任,张琪最害怕的是党政不和,夹在其中有时受夹板气不说,还有的事不好办。

    还好,自己的身份背景和这么多年积累下来的办公室工作经验,让她处理起棘手问题时还算有些办法。

    看到赵尔石这副嘴脸,严黄从心里是蔑视至极的。尤其是想起纪雪涵结婚那天赵尔石的所作所为,对赵尔石的防备等级就提高了。

    那天,赵尔石躲在车里监视,别人不知道,严黄的眼力可是看得到的。赵尔石和段长河之支流在酒桌上说的话他也是听在耳里的。

    如今,纪雪涵辞职当了天弓矿业有限责任公司总经理,涉及到用电问题,以赵尔石的人品推断,难免不会受到赵尔石的刁难。

    不过,严黄一点都不担心赵尔石会在用电问题上使坏,严黄喜欢坏人对自己使坏。在过往的类似经历中,严黄都是在反制过程中,或者增长了财富,或者享受到了惩治坏人的快意。

    “但愿不让赵总失望。既然员工们都等在了会议室,我们也就别浪费时间了,直接去会议室,让员工们等时间长了不尊重。”

    既然赵尔石这个态度,柳峰就不打算和他废话了。

    赵尔石本来是想知道柳峰会有什么高明手段的,没想到柳峰没有和自己交流的意愿,只能尴尬地跟在柳峰和莫可染后面走向会议室。

    到了会议室门口,柳峰忽然转过身对赵尔石说:“赵总,你就先回办公室休息吧,我担心人太多了员工们心里不舒服,反而更不利于问题解决。”彡彡訁凊

    莫可染心里偷乐。

    如果柳峰一开始就不想让赵尔石参加,大可就在赵尔石办公室就说了。到现在才这样说,明显是在修理赵尔石。

    赵尔石给自己找了一个台阶:“也是,我刚来乍到,不了解情况,也起不了什么作用,那就辛苦柳主任了。”

    进到会议室,柳峰和几个叫得出名字的员工打着招呼。

    31名员工一直静静地等待,这说明他们无需再讨论,早就统一了思想,定好了调子。

    先听大家说是必须的,做了这么多年人的工作,尊重别人表达意见的权力非常重要。

    有的领导没有耐心听下属诉说,总是想着以势压服,或者把自己当成权威说一不二,结果问题没解决,矛盾激化了。

    前几天陈一德在城区供电公司就发生了这种情况。

    “很抱歉,元旦还要把大家聚到公司。我知道,新《劳动合同法》今天就正式执行了,大家也想借助这部法律,解决自己认为应该解决的问题。

    请大家都说说吧,我听听大家的想法。老米,就从你这开始吧,然后顺时针一个接一个地说,畅所欲言地说。”

    老米叫米爱国,当过兵,有头脑。在上次为他们提高待遇、规范用工时给柳峰留下了深刻印象。

    “柳主任,你能来倾听我们的诉求,我们还是很感激的。我们之所以不签合同,我们觉得这是一个机会,一个改变命运的机会。

    我们在公司工作这么多年了,难道不应该给我们一个合理的说法吗?

    我们和其他劳务派遣身份员工应该是不同的,我们一开始就不是以劳务员工的身份进来的,虽然我们现在是劳务身份,但是先前那些年工作经历不应该不被承认吧?”

    “是啊,柳主任,我们平时工作小心翼翼,任劳任怨,生怕哪一天工作没了,结果新《劳动合同法》一出来,我们才发现,原来我们是受委屈哪一方,我们强烈要求公司纠正错误做法,和我们签正式合同。”第二位员工愤愤不平地说道。

    “不仅要签正式合同,我们还要求补偿......”

    员工就这样一个接一个地说了下去,有的员工不仅再提诉求,还有的回忆起艰苦的工作条件下,是如何工作的,如爬山越岭巡线的艰苦,冰天雪地去处理供电事故的不易等等。

    柳峰认真地听着,不时往本子上记录几笔,有时候还微微点头。

    这是一种肢体语言,代表着重视和尊重。

    严黄此时的心理是完全站在31名员工这边的。

    听着家乡这些质朴的员工动情的话语和迫切的愿望,他的心情有些沉重。因为他明白,即使他们说的真有理有据,眼下也根本不可能解决他们的问题。

    新《劳动合同法》的实施,会使很多老问题现实化,很多引而不发的矛盾不断爆发。新的社会问题、法律问题会相继显现,如何拨乱反正,考验着治理者的智慧。

    这一切,都需要一个过程去捋顺。

    大家都发言了一遍,柳峰开口了。

    “在和大家深入交流之前,我先表明两点态度。第一,我和你们相比,有信息不对称的优势。但是我不会为了让大家签这个劳动合同忽悠大家,更不会欺骗大家。

    第二,我是代表公司来的,公司和个人相比,占据着强势地位,但是我不会为了让大家签这个合同强迫大家,更不会耍赖。”

    米爱国说道:“我们相信你,柳峰主任。”

    “谢谢。”柳峰继续说道:“大家可能也听说了,几天前,城区供电公司员工子女身份的劳务派遣工到公司办公楼上访,我和他们在一起进行了交流,我把和他们说的那些话作为我和你们交流的第一个方面,原原本本地述说给你们。”

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